BYM 职场12: 生活就是不公平的，你打算怎么办？

BYM职场系列 | 50个真实的职场干货问答

18分钟 ·7年前

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Bymmer 来信讲述了在工作中遭到了不公待遇。

Brofeng 的建议：放弃 “领导来主持公道“ 的学生思维，这只会给你带来更大的伤害。本期节目我们讨论了为什么不要去告状，领导关心的是什么，以及面对不公平的生活，你最好的策略是什么。

BYM 职场系列，主播 Brofeng、简里里，分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业，以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊，职业发展中的道和术。

发送问题到 bymclub@outlook.com

关注微博：简里里、bymbrofeng

展开Show Notes

HD564586v

2021.11.03

感觉，你们的言论好精英主义，有些事情，真的就是没有办法呀，比如运营给不到足够预算，老板想空手套白狼赚钱，这怎么可能，还要检讨自己的价值？

AaronWR:可能这期他们更多地是站在老板的视角

花花_7M8J

2023.4.04

我咋感觉越听越像PUA呢

ZT_ZTHf:我也觉得。真的遇到这种事还要忍着别人只会变本加厉。

春酒0822:讽刺的是这两个人居然还是专业搞心理学的

仔仔加油

2022.4.12

没办法，我们刚毕业刚进入社会，遇到这种事情就是会觉得生气委屈，而且会寻求公平。我们不可能一开始就有所谓的“能力”去成熟的面对这些问题…

qqfQ

2021.10.11

学校和社会的环境真的是太不一样了，要慢慢转换掉学生思维，多听多看多观察，多和年长的人聊，成为一个靠谱的职场人（有时候和同辈聊除了感同身受和焦虑传递，都没有从根本上解决问题）

旺旺薛饼

2023.3.21

刚进入职场的我感受到学校和职场差距很大，有几点感受
1.职场是你是来工作的，来挣钱解决问题的，而不是来抱怨；
2.不要抱怨环境，不能环境变好了，你才工作呀，学会在环境中生存，有自己的核心竞争力；
3.职场中不是学生，不是遇到问题去找老师告状，而是帮老板分忧解决问题。
感谢。

Phoebe_unive

2023.2.02

想补充一个想法，我们可以把得失心放轻，但遇到所谓不公平或者困难环境下，是否应该给予新人一定的方向性指引和引导，给予有经验的解法建议，而不是把很复杂的问题丢给你，说不然无法体现价值。这里也应该分两方面看待更好。

好大一只猫呜

2024.4.10

本期最初的问题是
“部分工作量被抢，担心自己不说的话，会让老板觉得自己不好”

所以峰哥和里里姐一开始是站在“老板”的视角去提供建议【不要在这种问题上消耗自己太多精力】且也提到了【如果真的面临的是一个很偏颇的环境，那可以慎重考虑】

通篇的前提都是，在相对公平的环境下（我理解这里包括领导，同事，氛围等等都别太离谱…）

只不过可能后边聊嗨了以后，话题延伸到，
1.解决工作中遇到的问题也是工作的一部分
2.关注重要的事，也就是公司，老板关心的事

核心点是：在职场中像一个成年人一样拥有自己处理问题的能力和意识 “ownership”

从来没有说，遇到类似问题不应该沮丧，不应该有情绪

这是我对本期的理解｛🙏｝