Episode 58: 如何了解自己对工作的根本诉求人源星球 Human Plus Resources

Episode 58: 如何了解自己对工作的根本诉求

22分钟 ·
播放数1290
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什么情况下必须无脑走人?如何根据马斯洛/荣格的理论找到自己的核心诉求,MBTI等人格测试的核心是什么,可以帮助你更好的了解自己嘛?

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展开Show Notes
内向是因为自己公开演讲水平不行。把那一块专攻好就可以了,不要因为不行就不去做。
Heather本人
:
对哒
Fleursjolie
Fleursjolie
2020.8.14
16:00 如果已经离开校园环境,该如何多试错呢?害怕频繁跳槽,简历不被hr看好
Heather本人
:
内部转岗和兼职/上课
Fleursjolie:谢谢Heather!
09:58 不可能有一份完美的工作。必须选出来对你最重要的是什么。年轻人可以多换几份工作试试。
Heather本人
:
对的,年轻时候是最好的试错期~
Dolphinne
Dolphinne
2020.11.25
06:10 太卷了
Heather本人
:
真是一贯的话题~
Unknown_
Unknown_
2020.9.17
09:39这说的不就是现在的我嘛😂
Heather本人
:
咋办,又误伤了嘛
立鹤
立鹤
2020.8.12
非常喜欢“试错”的观点,“3-5份工作”也让人印象深刻,有包含工作年限上的标准么?
Heather本人
:
因行业/国家/职位高低/离职原因而定
山林_
山林_
2020.8.02
06:48盲猜联合国
Heather本人
:
不是哦,close enough哈哈哈
09:39 多去换 多去试错 才知道自己喜欢的不喜欢的是什么 不可能有工作完美
Heather本人
:
重在体验~
修修修修
修修修修
2022.1.07
21:51 我也觉得简历会不好看,但是我又觉得很需要去尝试更感兴趣的工作、更高的平台。我的跳槽经历是从小到大,越跳越大
立鹤
立鹤
2020.8.12
09:52 非常赞同
只有经历过才知道自己喜欢什么讨厌什么。(拼命点头
PhantomV
PhantomV
2021.1.31
21:50 通过人格测试帮助自己更好的明确倾向,以更好匹配职位