Episode 60: 如何从面试中鉴定出极品老板和公司

21分钟 ·6年前

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我在面试和入职过程中碰见过哪些极品？哪些事情可以让你提前预知老板或者团队不靠谱？

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流星划过夜空

2020.7.29

1.面试是双向匹配，要势均力敌。观察办公地点、人员构成、精神面貌。
2.老板修养，与老板性格匹配度。
3.团队面试：团队氛围。
4.收集多方信息，一手+网上（脉脉知乎微博）
5.问出聪明的问题。

Heather本人

:课代表辛苦了！！为什么一起上课就你这么秀！

丸籽

2020.7.31

这是一个宝藏播客，有眼光的朋友赶紧关注起来！

Heather本人

:比如你～爱你呀！！

小雨嘀嗒

2020.7.31

接受面试时你也在面试公司，双方是平等关系互相考量的。你需要评判这个公司是否值得付出几年的时间精力和努力，将来能否为你创造想要的平台和待遇。

Heather本人

:这个重点划得好！

小雨嘀嗒:本人背诵并默写全文哈哈哈干货马上用起来！

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Narcissus野鬼

2020.7.31

我刚毕业时电话面试（因为异地）了一家公司，和老板聊的很好，给了offer，我就去了，没有去其他公司面试。毕业后，去了这家公司，工作了一周，老板又找我谈话，语言是打压的，我就忍了，第二周出差，在工地上，老板让我去量尺，这时让我去量尺的那个地方的头顶，两个师傅在施工，师傅看到下面有人，喊了我一句，我走开了，老板说你怎么不量了，我说楼上的师傅在施工，叫我离远一点，怕不小心掉下什么东西砸到我。老板说你怎么这么娇气。我没搭理她，量完尺回单位路上，我亲眼看见她压了突然从路边绿地里跑出来的小狗，我看到小狗跑过来的时候叫她小心一点，然而没有，回到单位后，我完成了手头的工作，把工作交接写在了桌面的word里，晚上发了一条微信辞职了，没有要工资。当时辞职的勇气来自一个朋友的一句话“不开心就辞职”。后来面了三家公司，都给了offer，我就开始查各种资料。后面选了一家感觉不错的，然后就开始好了……

Heather本人

:辞职非常好，但是为啥不要工资？！！

Narcissus野鬼:就是再也不想看见那个老板了，所以连结工资这件事也懒了

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山林_

2020.7.31

谢谢播主！您分享的内容对今年九月秋招极度焦虑的我有很大的帮助！感谢您！

Heather本人

:yeah！太好了！记得关注我的公号jobhuntingsolution哦，里面很多针对职场小白的干货～

晨煊-

2020.7.30

05:31 矮大紧在节目中讲过希特勒年轻时在维也纳端盘子被奥地利贵族轻视的历史，所以才有后来希特勒的报复。那家公司也是一样的企业文化，它的最高层确实说过同样含义的话“你们这些北上广在大学里抢我们的女朋友，毕业时去中国移动，和外企，抢我们的工作，我们没出路，才一起艰苦奋斗创立了企业，终于成功了，当然要收拾你们这些人”。它的艰苦奋斗不仅仅是大众以为的加班文化，其实和“我的奋斗”有相同的内核。2016年初，那本书版权70年到期失控时，我刚好在慕尼黑工作，接触到当时很多社会上的争论，也研究过，确实两者本质一样

Heather本人

:那么明显的暴露了是某家公司吗...过了几年见了他们当时cfo，也是被大小姐语录雷到外焦里嫩，从上到下都是一个德性

JcClover:这一层下信息量好大啊……

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