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23【本期介绍】
强制穿正装？迟到罚跑圈？自愿降薪测试忠诚度？功劳不如苦劳？职场性骚扰？诸如此类的职场怪现状在当下层出不穷。这些现象真实存在，但我们不相信存在即合理。很多观念和现象的存在，或许就是在等着大家去重新认识、去反思、去打破。
这一期两位偶像回顾了自己为数不多的打工经历，激情输出，聊了聊职场里“不正常”的现象。本期我们聊了职场中不正常的强制性要求、荒诞的衡量标准、职场性骚扰、职场PUA等等，欢迎大家收听！
【本期主播】
蒋几乎，一个正常人
刘正常，一个正常人
【时间线】
00:40 我们想对听众朋友们说的一些话
03:52 我们认为的职场中的“不正常”
04:45 强制性的着装规范、团建、迟到跑圈不是存在即合理的
13:11 荒诞的衡量指标：加班文化和自愿降薪测试忠诚度
14:55 荒诞的衡量指标：揣测领导的“圣意”以及功劳不如苦劳
21:34 职场的性骚扰和语言骚扰
42:10 工作中的政治不正确
47:14 摸鱼也是工作的一部分
49:55 职场中的PUA话术
53:20 一些关于应对职场的不成熟的小建议
【本期音乐】
Queen & David Bowie-Under Pressure
【关于我们】
几乎正常AlmostNormal 是两位当代偶像对外输出的阵地，希望通过表达和世界建立一点联系。在这个意识形态愈显单一的当下，我们想聊聊“正常”的边界，探讨“少数”的合理。
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