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17今天，我们请到了优秀的商业分析师Rui。她为什么选择游历美国、欧洲、新加坡，却回到国内投身互联网圈？从阿里到b站，商业分析师的职场故事又是怎样的一番奇遇？来听听本期的嘉宾访谈。
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谢谢朋友们，
Kaiyi & Lynn
1. 焦虑感。不管是老人，还是新人，到了某一阶段都有焦虑感。可以聊一聊。个人体会是，一点，问问自己有没有成长：成长的加速度是否能保证你你的竞争力
2.生活和工作的平衡。这个不同公司，不同职级，甚至公司规模，都会呈现出不一样的状态
3. 工作强度是否会干扰你工作的选择。这个是很多人找工作或者跳槽都会考虑到的问题。大厂，小厂，还是个人创业？大厂能带来光环，福利待遇，和社会地位等，与之的代价是个体没有自己的选择，是机械化的流水线工作；任何事情没有讨论的空间去发挥得到自我实现，参与感低；而小厂相反，讨论空间给予了个人发挥价值和成长的机会，比如，思考这个行业的发展方向，比如，个人学会如何站在更高一层的角度去做决策
4. 开会 。大厂和小厂的会议文化一直是很有趣且很多槽点的话题。这里带来的核心问题：会议和交流之间的匹配度。当会议程序化，作为个体应该如何应对。
5. 职场PUA(来自上级)。面对来自上级有意或者无意的PUA，应该如何面对。老人的经验，新人的疑惑，都有很多有趣的内容可分享