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那几年各种编程类的培训机构也是风生水起，赚的盆满钵满，不管你是专科还是高中学历，花2万元报个编程班，出来后立刻成了月入两万的“高级程序员”。
可见，时代的发展往往会促生出新的职业机会。
如果我们把五菱宏光比作普通打工人，那么保时捷911作为一个“高级打工人”，其价格背后的构成因素我们可以总结出以下六点：
1. 可溢价的学历背景
2. 稳定的工作态度
3. 值得信任的工作经验
4. 注重形象与谈吐
5. 顺应行业发展的学习能力
6. 能让更多人找到自己
其实，在校长眼里以上六点在重要程度上的先后顺序并不是从1-6逐步递减的，相反应该是逐步递增的。
作为普通打工人，往往都是通过社会招聘或校招来找工作的，那么简历就成了每个应聘者的第一道关。
再完美的简历，也只能体现出上面六点里的前三点，而且大部分的招聘者（HR）其实都是不太懂业务的，他们在筛选应聘者时，第一个看的就是学历，其次是工作经验，最后也会通过应聘者每段工作的时间来判断其稳定性。
如果你是一名学历不够优秀的应聘者，那么建议你一定要尽可能在找第一份工作时，去一个该行业里至少排前三名的公司，不要纠结工资和岗位，这个道理就如同清华分数线最低专业的毕业生也要比一个普通二本院校年年院系成绩第一名的学生更看起来值钱。
如果你不光学历不够优秀，而且第一家工作的公司也算不上知名，那么建议你在准备下一次跳槽时，一定在目前的工作中尽可能的多接触并熟悉整个业务里的各个环节，找到整个业务中最能突出你自身价值的一段经历，以整个业务负责人的心态把这段经历变成自己的工作经验，这样你在下一次跳槽时就会有更多的选择余地。
如果你是一个还没步入职场的大学生或准备转行的打工人，那么在你选择职业方向时尽量避免那些大家眼中的好工作，大家眼中的好工作往往看似门槛不高，薪资待遇也不错，比如：产品经理；
当大家都觉得这是一个好工作时，就会一窝蜂的挤进来，各种形形色色的转行人就都会加入这个职业的赛道，比如：做技术开发的、做投资经理的、做运营的、做设计的等等。
所以，作为一名普通打工人，往往都会成为热门岗位的炮灰，不仅打击了自信心，也消耗了大量的时间和精力。
那么作为一个高级打工人，都是如何找工作的呢？
高级打工人往往不是自己去找工作，而是工作自己找上门来，所以我在后面的三点里也有写到，让更多的人找到自己。
但这种主动找上门的机会往往需要在合适的时机，这种时机有可能是市场竞争带来的，也可能是技术革命带来的，还有可能是新兴市场的崛起而带来的。
所以，要想做一名高级的打工人，工作能力是基础，自我营销是手段，顺应时代是智慧，不断学习才是王道。
学校只交给了我们生存的知识，但并没有教会我们探寻更好人生的捷径。
每个普通的打工人都有借助跳槽实现逆袭的机会，我身边有太多这样的真实故事了，每一次人生跃迁的背后本质都是一次认知的升级，希望跳槽大学可以帮助到所有在职业道路上感到迷茫、遇到瓶颈且有欲望的年轻人。

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