职场浮生记–讲述听友们自己的故事超级游文化

职场浮生记–讲述听友们自己的故事

81分钟 ·
播放数2341
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评论数12

本期节目 剪辑/上传 王黎子
主播 金花 恶霸波 细菌佛 野人
想加入超级游文化听友群的朋友可以vx添加xijunfo2021拉你进群
职场浮生记本周继续!之前如火如荼的听友职场故事征文活动终于得以和各位听众见面了,节目中大家将听到听友们自己亲身经历的职场故事,各位主播倾情演绎,夹叙夹议,精彩纷呈!期待大家积极评论并在游戏世界里打造自己的职场浮生记!
另,没有听到自己征文故事分享的听众朋友不要着急,敬请关注随后的故事征文补全计划!

展开Show Notes
米朵喵呜
米朵喵呜
2021.5.24
13:06这一期作诗环节质量感人👏
细菌佛
:
下期还有…
楚潇
楚潇
2021.5.22
1:19:32 片尾曲合影!压力大到难以排解的时候,这首歌可以治愈我~
住在胡同的野人
:
感谢对音乐总监的认可
恒心08:原来楚潇老师对红日这首歌这么有感情!
闲设叶集
闲设叶集
2025.8.15
职场的事情很复杂。
就抛开其他乱七八糟的事情不说,就是做好工作,各种人各种工作内容工作状态都不一样。
我是比较反感手把手按着别人做事,反过来也很反感别人这样对我。
当然也看做什么。
作为领导或项目负责人,如果把适合的工作分配给适合的人,如果分解工作内容,如果提出工作要求,如何验收工作结果,如果提出改进与完善,如果与客户沟通协调,如果在效率与质量之间寻求平衡,都是很考验领导能力的问题。而作为具体工作的执行人,能力,自主性,悟性,职业态度,效率,都是有要求的。一个成熟的员工,应该有独立完成工作的能力,也应该享有独立完成工作的权利,实习生或助理,是那个学习独立完成工作的人,他可能一开始就是明确的工作内容,让干啥干啥,一是一二是二,不需要思考方向,呈现效果,大局观,他既没有这个能力,也没有这个义务。最后有业绩跟他关系不大,有错误也跟他无关。就怕那种啥都事无巨细干涉的领导或客户,不给自主权,也不给背景信息,啥都是很直接的指令,没有发挥空间,然后还嫌弃你笨不动脑子,最恶心的是过后出事了都是你的锅。这种领导就会培养出来显得不动脑子的下属,能够或愿意自主权的人早就跑光了。领导驾驭下属是艺术。韩信点兵,多多益善,刘邦,是战略帝王,不见得比韩信带兵强。
陈可形
陈可形
2024.4.16
20:23 古代中国宗教也很少拉人入教的,传什么不行非得传教?
陈可形
陈可形
2024.4.16
19:50 韩国有很多这种,多教合一的信法儿,要不他们邪教多呢
陈可形
陈可形
2024.4.16
17:20 这遇见过!大学附近的传教(我真觉得他们跟邪教徒一样)
shawnling
shawnling
2021.6.15
38:37 所以说欲拒还迎这种,其实是权力关系
楚潇
楚潇
2021.5.22
07:17 嘿?这招儿行。“部门儿买多了,你们帮忙,帮忙~”这个话术值得推广。就是可惜啊…我…我是财务🌚🌚
謎葒
謎葒
2021.5.22
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