年龄歧视,你会是下一个么?中年延长线

年龄歧视,你会是下一个么?

48分钟 ·
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评论数23

【本期内容】

“P7、30岁以内,P8、35岁以内,P9、40岁以内”

——猝不及防的,年轻化成了招聘热词。


当劳动人口平均年龄逼近40,80后、70后却成了日渐焦虑的“高龄”老员工。究竟是什么让年龄焦虑愈演愈烈?职场年龄歧视,究竟是合理诉求还是过分追捧?年龄歧视是如何影响着我们的工作、生活、心理?


正如节目中讨论的那样,我们并非刻意渲染“歧视”噱头,或许部分“年龄歧视”的现象仅仅是刻板印象,还不足以上升到“歧视”的高度。但若无思考,怎有行动,你说呢?


【本期要点】

2:41''    年龄歧视有哪些表现

8:56''    《就业促进法》《劳动法》有关就业权的规定

11:26''    根据用人要求对年龄进行限定是否合理

12:44''    职场年龄歧视是否可能被破解

14:52''    刻板印象是如何被群体本身塑造出的

17:54''    概念需要被创造也需要被打破

19:35''    谁是中年人?年龄如何影响我们的自我感知和行为

21:51''    老年人和年轻人的心理决策机制有什么区别

23:02''    生活语言如何作为一种信号影响我们的意识

27:24''    年龄焦虑是如何形成的

30:34''    家庭也是年龄歧视重灾区

36:03''    为什么我们认为中老年人更容易被诈骗


【补充信息】

1.老化悖论

在增龄过程当中,我们的能力是既有丧失也有获得的。学界有很多人发现支持这一结论。即研究显示,老年人的认知能力、生理功能随年龄增长而下降,同时他们的情绪体验、生活满意度、亲近的人际关系质量,包括主观幸福感,都在上升。这种现象即老化悖论。

2.延伸阅读

北京师范大学心理学部彭茂华教授曾在一席演讲上分享了她的团队在老年人心理方面的研究成果,为如何理解、与老年人进行沟通提供了参考。感兴趣的朋友可以在腾讯视频、B站等视频平台搜索关键词了解更多

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蕾老虎
蕾老虎
2021.7.23
嘉宾的观点真心让人愤怒!!!
小轲不是爷
:
哪里让你愤怒呢?
蕾老虎:完全无视“歧视”的存在,处处为“歧视”开脱
莉莉啊
莉莉啊
2021.8.06
麻烦节目换嘉宾吧,还有走之前让他们多看点儿书,不发生在自己身上就不去关注和共情了吗?没有看到招聘年龄歧视,招35岁以下比比皆是,不愁找工作吧
Cony脆皮纸糊版:祝他们一直能在工作岗位上发光发热
HumphreySUI
HumphreySUI
2021.7.12
现代社会里的歧视已经不再是针对某个个体或特定属性群体谈论喜好了,而是一种体制里和体制外存在在各个组织中的歧视。如果我们只讨论自己还是不是年轻人的话或者已经身为老年人的应该不应该向社会索求平等待遇或福利,我们是永远不会有答案的,就像自己在跟自己博弈争夺资源一样。永远会有新一轮的年轻人到最后经历同样的事情,年龄歧视等其他歧视永远都会存在。同样在开始谈到的美国宗族歧视,其实我们在谈的也是一种systemic racism…
唠唠老姥
:
来自专业人士的解读,抱拳施礼。请教一下,那么该怎么办呢?
HumphreySUI:并不知道该怎么办 lol 不过最新一集的hidden brain讲了一个关于性别歧视的思考,可以换个角度来看看类似的问题
3条回复
渐风长
渐风长
2021.8.09
感觉男嘉宾总是想办法实现一种所谓的逻辑自洽,感觉共情能力没有女嘉宾那么强
唠唠老姥
:
观点流动咩。其实男嘉宾是很好的倾听者呢
渐风长:确实~其实后来自己也想了想这一点,观点交流,不分对错
3条回复
德文斯
德文斯
2021.8.06
如果对孕妇和哺乳期女性都没有一些照顾和所谓特权的话,那估计没啥人愿意生孩子了,嘉宾她自己是企业家吗,感觉他的立场就很明显,不愿意为弱势群体发声的那种歧视。
MarshallY
MarshallY
2021.7.12
28:49 商业社会的广告取悦于年轻人是必然的,所有的商品最关注的都是获取新的客户,因他们是白纸,而已有用户如果已经选择了竞争对手的商品则较难转换过来,可口可乐无论品牌多么强大也需要不断做面向年轻人的广告、请年轻人认可的代言人
唠唠老姥
:
这位听众的见解真的是太有深度了,主创们自愧不如。快来上节目吧
看来只能当P9了,压力稍微大了一点点。
唠唠老姥
:
优秀如您,定位清晰
尼奥哈哈哈:我努力!
Eunice_jGBD
Eunice_jGBD
2025.3.18
女嘉宾的观点就是现在最主流的歧视
能不能别英文夹杂,这年头还有人英文夹杂好可笑啊
MarshallY
MarshallY
2021.7.12
19:19 哈哈,确实是这样,以前确实感觉30岁就中年人了,随着年龄增长自己对中年的定义也不断后推。当然细想一下之所以这样也跟现代社会变化如此之快,年龄带来的经验价值大大缩水、整体社会越来越崇尚年轻有关,若在几百年前恐怕自己巴不得被人认为老成
唠唠老姥
:
对此不完全同意哦。经验不代表全部的价值。一个劳动力的稳定性、忠诚度、情绪调节能力都可能随年龄增长而提升,只是现有的评估体系是否考虑到