我为什么“出逃”字节跳动?盘点毕业一年跳槽的得与失 | VTime02V时碎碎念

我为什么“出逃”字节跳动?盘点毕业一年跳槽的得与失 | VTime02

81分钟 ·
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评论数61

受年初「宇宙尽头小酒馆」的那期「我为什么出逃拼多多」的启发,想做一期类似但又不一样的。

我是19届的校招生,当时身边校招的朋友大概有40%去了字节,40%去了拼多多,剩下20%去了其他公司。同样是快速扩张,在上升期疯狂招人的两家公司,在1年多后的现在还是呈现出了非常不一样的态势。(因为是21年年初录的所以是一年多后哈哈哈哈

字节在外人眼中还是保持着相对高调的形象,有吸引力的薪资和福利、开放的企业文化,是很多同学的dream company,但真实的工作体验真的有那么舒适和诱人吗?会不会这只是不是一个“围城”,里面的人想出去外面的人想进来?是不是心脏和字节只能跳动一个?毕业一年就跳槽,又有怎么的得与失?


本期嘉宾:晨阳,前字节跳动广告系统前端研发工程师,毕业一年后,从跳舞厂降薪离职。


【时间轴】:

3:33   我在字节做什么

7:12   我提离职,把leader “吓得” 提前结束出差回来面谈

11:13   年轻职场环境的「生存法则」

13:50   同事和老板在“离职”这件事中的原因占比有多少

23:13   如何 “体面” 的对外解释 “我为什么一年要离职” 


26:22   字节那些诱人的福利和补贴竟然是员工自己花钱支付的?

29:30   bonus绩效和晋升是否真实激励到了员工?

34:48   员工疯狂扩招,「大力出奇迹」是对业务的不敬畏吗?

47:00   1个人的事情可以拆成8个人做,员工的成长和思考会受限吗?

48:26   为什么字节的「社区产品」没有社区感?


55:44   互联网逐渐变成了一个「劳动密集型」产业?新人被光环遮蔽了双眼有多危险。

58:51   毕业一年跳槽的得与失:身体健康,情绪健康才是first priority,远离了不喜欢的人才能从pua中走出来,真相会随着环境的变迁和机会的抉择浮现。

1:11:09   一年跳槽在面试上会遇到什么问题

1:16:54   换了工作后的职业规划和生活规划

1:18:42   分享最近看到的一句话:我们走出人生中几乎所有关键性步骤时,都是在一种难以觉察的情况下顺应内心的结果。


【Mentioned】:

>> 晨阳同学的OKR年终总结:

mp.weixin.qq.com

>>宇宙尽头小酒馆「我为什么出逃拼多多」:

www.xiaoyuzhoufm.com

>>即友当地比较可爱的kiki酱对于字节的看法:

m.okjike.com


【BGM】:

Coldplay - Every Teardrop Is A Waterfall(伴奏)


【碎碎念】:

跪下,诚恳的跪下。

其实这期播客是今年年初录的,而我整整咕咕了半年才剪好发出来,一些原因是我换部门之后真的“滚烫”了不少,基本天天都在加班,当然最核心的还是自己的拖延症 = =


当然,时过半年,无论是刚经历了长达一个月的连续加班到11点,还是最近我厂面临的风波我被各种问候是否考虑换工作,依然觉得毕业一年后的这次“跳槽”,是我2021年做得最好的决定。



感谢大家的收听,如果对于本期有更多的感想,或者对于跳槽、离职有其他想跟我们聊一聊的,欢迎在评论区给我们留言。


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展开Show Notes
影子舞
影子舞
2021.9.26
在AI创业公司实习两年,正式工作九个月,跳槽去了字节。也在商业化部门,大致猜得出来晨阳做的业务。
和晨阳的很多感受很像,感觉字节没有深度思考,只有执行没有方法论。大老板和直属上级甚至都是刚刚被提拔上去带人的,没有管理经验,没有给下属目标和方向感。在准备试用期转正述职,深深感觉到不是很想长久留下,身边同事的流失率也很高。
同时吐槽下那个bonus,感觉像是雨露均沾,鼓励苦劳,也没有很大激励意义。大厂真的已经是劳动密集型产业了,人人都是螺丝钉,光环日渐失效。
晨阳:唉 希望能尽快找到适合自己的成长路径吧 这样下去很快就到瓶颈了
晨阳
晨阳
2021.7.22
01:17:47上市这个一口毒奶 没了
Dolphinne
Dolphinne
2021.7.27
播客录制的时候教育行业可能还没经历最近的大变天...不知道现在的时候嘉宾会对猿辅导有什么认知
婷薇薇薇薇薇
:
哈哈哈哈正准备下一期就聊在线教育了!选题run-down ing中!
晨阳:目前公司内部还没有动作,但是裁员是少不了的应该
1:17:51 上市无望了……
Suclogger
Suclogger
2021.9.26
全部听下来,主播们交流的氛围挺让人舒服的,给主播们的思考点赞,挺感慨目前互联网环境给大家带来的一致的焦虑感,这种焦虑感裹挟着每个人去追求成长,希望大家都有美好的未来。
婷薇薇薇薇薇
:
感谢感谢。希望大家都有美好的未来 🎉
婷薇薇薇薇薇
:
哈喽~刚发现你在我公众号留言了,但超时回复不了。非常期待一起聊聊😼可以加我微信~ yuantingwei0315
Grayy
Grayy
2021.10.04
我觉得这样职场上的工作心得,于我而言还蛮有参考意义的,支持!
婷薇薇薇薇薇
:
感谢喜欢~🥰
知遇Wish
知遇Wish
2021.8.03
01:18:08 竟然一语成谶
这期节目很真实地表达了互联网人从毕业到进大厂再到跳槽的心路历程,包含了一些对大厂运转模式的思考,尤其是字节的细分以及大力出奇迹的模式。偶然的机会让我从三线小城化身为杭漂,对于大多数小公司来说,往往通过互联网企业,或者一些培训机构,已经能获得一些超出公司本身的认知,思想以及前瞻性。但到了执行层面却一片狼藉。反而缺少字节的这种先干了再说的拼劲。今年我也计划向大厂靠近,希望能让我再次跳脱出小厂思维,更接近时代的前沿。
同时也不禁感叹互联网的变化之快,仅仅半年时间滴滴和猿辅导就一下子承受了来自政策以及各方社会舆论的压力,但互联网的精神永不止息,加油互联网人!
感谢主播婷薇和主播晨阳!期待给我们带来更多更精彩的节目~
晨阳:感谢收听~ 我最近也发现对于行业的深刻认知和强大的执行力缺一不可 字节可能在执行力上不错 但是缺乏比较独到的理解也很难走的很远 我们一起加油
婷薇薇薇薇薇
:
确实……最近也深感人生的无能为力,环境对于我们的影响太大,经常机遇和时机,也是决定性因素。
晨阳
晨阳
2021.7.22
52:51经典胡言乱语 这里想说的是即刻的社区维护和字节的社区维护差距很大 大力很难出奇迹
invzhi
invzhi
2021.9.10
18:42主播在滴滴耶
婷薇薇薇薇薇
:
已经是老桔子了🍊哈哈哈
invzhi:哈哈我在滴滴待了两年离职了呢🌝
HD216233i
HD216233i
2021.10.21
主播说的 字节偏执行 很少向上的思考 这种向上的思考主要是指什么呢 缺乏对于这个时代以及泛娱乐行业的深刻理解?
婷薇薇薇薇薇
:
我聊过的字节的朋友 大多觉得在做某件事情或者某个决定的时候 并没有基于深刻的长期思考 更多的是当下有坑就补一补 或者觉得可行就试试 以至于会陷入资源浪费和相互内卷之中 对于员工个人层面的视野拓展会因此受限
Dolphinne
Dolphinne
2021.7.27
这期弥补了很多信息差 感谢两位主播~
晨阳:感谢收听~
鸡汁烧酒
鸡汁烧酒
2021.7.29
是不是在我播客底下用OKR总结了!
晨阳:啊hhhh 所见略同!
婷薇薇薇薇薇
:
哈哈哈哈哈就是我!
3条回复
提提籽
提提籽
2021.10.20
hi kang 是什么意思。对应哪个英文字母呢
一哥:headcount 人员额度,例如一个团队里可以有多少员工
婷薇薇薇薇薇
:
是hc headcount 就是招聘里面“人头”的意思 对应有多少个招聘坑位
KKKKANG
KKKKANG
2021.9.30
KR 应该是你减了多少斤
来了👀
婷薇薇薇薇薇
:
是本人!嘻嘻嘻
鸡汁烧酒
鸡汁烧酒
2021.7.29
58:21 是叫poc哈哈哈
婷薇薇薇薇薇
:
😼原来如此
1:19:14 主播说的很赞
晨阳:hhhh谢谢呀
汤不热啊
汤不热啊
2022.5.25
牛客ID是?
毒奶了ರ_ರ