AI 招聘:当你的面试官变成机器人

AI 招聘:当你的面试官变成机器人

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评论数46

据美联社报道,纽约市议会 11 月初通过一项法案,表明人工智能招聘系统必须通过年度审计批准后才可以使用。

从筛选简历到视频面试,人工智能 AI 技术在企业招聘中的运用越来越广泛。人工智能如何评估应聘者?其中又有哪些潜在风险?本期轻解读就与之相关。说到这里也想问问你,你对 AI 招聘有什么看法?来评论区和我们一起聊聊吧!

本期还有关于 Omicron 毒株、网易云音乐、国际电联数据和 Meta 的轻解读,欢迎收听!

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这是一档充满新鲜咖啡气息的清晨播客节目,每期 15 分钟,在工作日早晨出门前,为你带来精心挑选的几条即时商业科技轻解读,以开启能量满满新一天。

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展开Show Notes
美国数学家、数据科学家Cathy O'Neil在Weapons of math destruction 一书中强调了算法的模糊性,而且可能加深人们的固有偏见,大部分人甚至算法的设计者可能都不知道中间具体发生了什么,但我们“无条件的”信任给出的结果,这可能是灾难性的。
Yaoyao2020:算法黑箱
冷露无声湿桂花:是的!
时钟
时钟
2021.12.03
ai的预测基础是现有的招聘数据,所有偏见都被原封不动地输入,被复制而不是改变,是保守而非革新。
叉尾
叉尾
2021.12.03
🤖☕️你为什么想来我们公司呀
星光:我想到贵公司应聘HR,通过人工的判断给贵公司输送更多人才,避免AI的错误。 🤖:挂!
Amanda_Tse:我想帮助你招到比我更好的人
6条回复
砸碱工人
砸碱工人
2021.12.03
今年参加校招,几乎每家公司都用到了AI面试,需要我们录视频等等,一方面能理解这种方式,另一方面又确实不够公开透明,看不到对面的实时反馈,可能莫名其妙就挂了。同时还听说有的公司可能并没有那么智能,收集完视频之后,其实是人工再去看这些视频。以及整个流程中,因为对背后技术不了解,不完全信任,只好理解为用AI筛说明这个岗位可能没有太多个性化的要求,更标准化,甚至更“螺丝钉“,所以也只能用在流程最初期
Nao_o:请问是国内的校招吗?是本土企业还是外资?
砸碱工人:国内校招为主,包括外企或者国企都有使用
汤包Matthew
汤包Matthew
2021.12.03
周末啦~
01:32 新bgm nice!
养鹅专业户:这其实是最早的,哈哈哈哈
有容吃茶去:哈哈哈哈原来如此
至少会减少关系户…找工作有感,舍友就是有关系进了国企🚬🙃
vivelatsing:可是关系户应该用不着参与规模性的应聘吧 直接走人工通道hahaha
Nao_o:问题是国内现在有用AI招聘的国企吗?没有吧!
4条回复
肉仔
肉仔
2021.12.03
早上好呀
Bad可乐
Bad可乐
2021.12.03
早安!
captainmiaoo
captainmiaoo
2021.12.03
来了
七个梦
七个梦
2021.12.03
来一碗炒面
carlchan_
carlchan_
2024.2.01
2024年2月1日考古。AI当下已经翻天覆地了。
三片吐司
三片吐司
2021.12.05
ai算法是不是应该人为干预。每每遇到这样的问题我总会想起《疑犯追踪》里的 AI “The Machine” 🥲
星光
星光
2021.12.03
招聘用AI,解聘用AI,推荐用AI,发工资用AI,沟通用AI,办公用AI,通勤用AI,开会用AI……AI就是人(类)工(作)(弱)智能(力)
Mengyi_声动活泼
:
哈哈,应该叫AUI
我觉得面试前填的那些测试表格其实就是一种AI
RoyZ
RoyZ
2021.12.03
安慰剂,哈哈😄
叶冬
叶冬
2021.12.03

vivelatsing
vivelatsing
2021.12.03
今年校招,经历过几次AI面试,说实话都没通过。视频面试时也有种失真感,表现远远没有真人面试好。想想有点荒诞,谁知道这样的算法筛选标准是什么呢?
Nao_o:请问是国内的校招吗?是本土企业还是外资?
vivelatsing:国内本土企业和外资都有
HD788102w
HD788102w
2021.12.03
想问下那两个专门从事人工智能招聘的企业是?
Mengyi_声动活泼
:
Curious thing & Hirevue