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俗话说：“有人的地方就有江湖”。在职场这个江湖中，为了追逐利益，多股势力暗流涌动不是什么新鲜事儿，而在各方利益的角逐中，没人能够真正的置身事外。
被排挤，是很多职场人都经历过的事情。大多数人在遭遇排挤的第一时间，都会想到同一个问题：为什么是我？
先别着急，先看看你有没有这些特点。
你是不是领导的得力助手？领导有什么重要的活儿都会找你协助，因为别人根本没有能力处理好这些工作。因为工作努力、能力突出，你的绩效总是别人高，在部门评优中也经常榜上有名？
在你的事业顺风顺水的时候，你却发现，平时跟你关系较好的几位同事，一反常态冷漠了起来。中午吃饭也不再叫你了，闲暇时也不再和你说话了。
当领导安排了任务给你，遇上不懂的向她们请教，她们会阴阳怪气地说：“你这么优秀怎么还来问我们这些人，我们能力平平的，帮不了你……”
没错，你正是因为能力太强，被排挤了。工作中同事之间是利益竞争关系，你的能力越强，就会越凸显别人的无能，让他们的利益受损。所以工作能力越强的职场人，往往会受到很多人的嫉妒。
听到这里，有人会说，我不是能力最强的，而且我还是个口才好、很容易跟同事打成一片的人，为什么我也会被排挤呢？
刚来公司时，你凭借好口才很快熟知了部门同事，但奇怪的是，你渐渐地发现越来越多同事都有意躲着你。同事们有聚会时，也不愿意叫上你了。这到底是怎么回事？
你回忆一下，自己是不是无意中就会说出“你怎么这么笨”“你真是个冤大头”这样充满人身攻击意味的话，也许你并没有恶意，但是你的语言里充满了暴力，令人感到不舒服。
语言也是一种暴力，随口而出的话往往伤害了别人，也在无形中破坏了人与人之间的关系，毁坏了自己的职场形象。我们都说：言多必失，祸从口出。说话一定要考虑别人的感受，也要给自己留余地。
还有一些人，和同事一起负责一个项目时，如果提成不多，他的态度就会十分敷衍。不仅如此，他还只做最简单的一部分工作，把难的部分都留给别人。
如果项目完成得不好，他会把责任全推到别人身上。这就是职场中典型的精致利己主义者。这样的人，往往只做对自己有利的事，也不愿意辛苦，只会推卸责任。久而久之，大家发现和这种人合作只有吃亏、背锅的份儿，就会疏远他。
职场上为自己多争取利益没错，但同时也要坚守底线，否则终究会因小失大，最终吃亏的还是自己。
遭遇排挤该怎么办？学会这几招，让你的职场之路更加顺畅。
第一招：不要公开奉承领导。在公共场合奉承领导，会让同事感到厌恶。原因是，你做了他们做不到的事情，从而得到领导的青睐，因此他们会攻击你、排挤你。
第二招：不要放松警惕。既然你被孤立和排斥，你就不能放松警惕，别人正在等你犯错，如果你犯了错误，他们会觉得自己抓住了机会，去领导面前“告状”。
第三招：内部瓦解。有些同事可能因为面子跟风孤立你。对于这样的人，可以通过分享一些利益来争取。当你争取到更多的人站在你这边，你的处境就会大大改善。
第四招：维护好跟领导的关系。不管同事怎么排挤你，他们都无权决定你的去留和晋升。所以，只要你和领导保持好关系，即使别人孤立你，也不会影响你的晋升。
今天，关于在职场中被排挤的原因和应对方法，你已经掌握了，我们下期见。
