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2我们如此热爱学习（参加培训）是为了什么？是为了“改变”！那么，真正的“改变”靠的是什么？
我们都知道“目标”很重要，也听说过“没有目标就如没有靶地射箭”这样的比喻，但这个朴素到像口诀一样的道理背后是什么动力在“作祟”？
这本书用一半的篇幅来解释了“目标”（书里用的是另一个词“你想要什么”）为什么如此重要？为什么我们大多数人跳不出在同一个领域“出现问题-解决问题-又出现问题-再去解决问题-……”的无尽循环？有没有一条“最小阻力之路”引领我们去获取我们想要的成果？
德里克曾说过：“成果的取得靠挖掘机会，而不是靠解决问题”，解决问题的思维和创造的思维的区别是什么？
今天给大家分享的这本书是30多年前出版的《最小阻力之路》，这本书是管理学经典《第五项修炼》作者的理论基石，也被誉为二十世纪关于“创造力”的启蒙之作。
看看我们能从这本经典书籍里发掘一些什么可以触发我们“改变”的宝藏？
分享人：丁乙
