5480
8「本期介绍」
2022年的职场主旋律是“苟住”，大部分行业在今年也歇菜了，电商行业控税，游戏行业限版号，教育，金融和房地产行业被政策限的死死的，零售行业先锋社区团购降温，餐饮旅游文娱行业刚喘过一口气，现在就开始插氧气管了，部分新能源造车公司开始调整组织架构，就连元宇宙大家都不谈了，提供一些求职方面的拙见，希望大家都能熬过这个冬天。
「本期提问」
Q1：今年你会考虑跳槽吗，跳槽的原因是什么？
Q2：今年你认为有哪几个行业，比较有向上发展的机会？
「名词定义」
金三银四 = 每年的三四月份都是人才招聘的高峰期，因为跟春节和春运紧接，到人才市场，人都是满的，所以称为金三，伴随的四月则称为银四。
猎头顾问 = 猎头顾问是专为客户提供中、高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询服务的专业服务人员，是猎头公司必须具备的成员。
「播客节点」
「延伸阅读」
「STAFF」
文案：王墨
主播：王墨
制作：王墨
收听方式：小宇宙，喜马拉雅等等音频平台
1.不要痴迷互联网行业
2.关注政策和政策解读（二级市场）
3.不要还拍简历变花、多尝试，找模式和平台
4.靠近业务端和钱的岗位
5.降低对猎头的期待
6.熟人介绍、利用互联网多看前辈经验
7.多去心仪公司的官网、公众号看看，找工作平台收费贵
8.大公司更包容领经验的应届生，中小公司更看效率
9.业务和工作内容越复杂，天花板越高
10.薪酬;发展速度、稳定性;人员和企业文化风格
11.背调公司:法庭案件——对待员工、供应商，三方网站“天猫投诉”
12.不要对副业有太高赚钱期待
13.主动或被动工具化人的企业／公司不一定有长远发展