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三位老师有课程可以学习吗？听说元霸老师有课程，在哪里可以学习呀

算是忠实粉丝了，博主有群聊吗？加我一个呀！！

感谢 感谢！ 感觉我们的时间和精力，没法给大家一个好的群聊体验。欢迎多多留言啊，多多提意见。

好喔好喔，如果能谈HRBP关于对上管理的内容，我感觉也会很不错，其实只要不是太野路子的HRBP执行能力，话术都不会天差地别，主要对上管理这一环不太能很好的做到

最近才发现这个宝藏节目，疯狂补节目中～ 有个很大的感受就是三位老师实在太幽默了 在这种愉快的讨论中收获了很多知识，非常感谢！

hr 已经很苦，要多多开心😄😄😄😄😄😄😄

确实，对于HRBP这个岗位定位一定没有那么低，需要的不是一个执行者，需要的是一个不仅可以处在高位往下看的视野，也应该有处于基层执行落地的能力

46:15 前司发生过BP跟招聘要mapping信息，招聘说凭啥给BP，要的话给业务和招聘老大发邮件申请😉

51:17 🧲请把靠谱coe和hrbp分发在一起 合力快速迭代做成真正业务的合作伙伴

23:25 哈哈哈bp没办法对business负责是真的

37:41 哈哈哈哈这个确实挺有意思

感谢各位大佬的分享，对于一个大三正在HRBP实习的小白来说可太有用了！

35:22 可能是被BP甩锅怕了吧，工具使用过程出啥问题都是COE (狗头)

打是亲 骂是爱，相亲相爱才是真！
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欢迎您收听《柠檬变成柠檬水with Hua and Poy》中文播客。在这里，北美品牌专家Hua Yu (俞骅) 与Poy Zhong (钟丽娟)...
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我们是三个“非典型HR"，被职场各种蹂躏后，依然坚信“非典型”。和我们一起聊聊吧!

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           小宇宙：https://www.xiaoyuzhoufm.com/podcast/5f0587006d766074271f9604

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我们一起聊聊HR

"欲戴皇冠必承其重 - HRBP难免被撕”

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