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6简介：
职场PUA/画饼/低薪？00后进入职场，老板们如何应对？为了工作伤身体大可不必！这届年轻人的职场观有点酷！00后年轻人的身上一直被贴着“彰显个性”、“向往自由”的标签，于是有人说，这批00后正在重新定义职场……
就在2021年年末，长沙本土网红品牌茶颜悦色的年轻员工与老板在7000多人的工作大群里因为薪资待遇争吵了起来，老板的一句“德不配位，必有灾殃，你有多大本事拿多少钱”，瞬间引发了广大网友的热议。对此，茶颜悦色通过官微发布说明，称此事是薪资调整后与员工沟通不足所导致的一场“闹剧”……（结尾附@茶颜悦色官方微博回应长图）
企业与员工之间的关系，到底该怎样平衡？
本期节目我们邀请到了00后“职场新人”洛河和劳动律师张乐，一起来聊一聊从法律的立场出发，职场中那些“离大谱”的事儿是不是真的违法呢？“不谈钱只谈情”的老板到底能不能留下员工呢？年轻人为什么都不怕老板呢？想要高收入但又不愿承担高风险，又该怎么办呢……
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时间轴：
02:55 低薪违法吗？
08:55谨防“弱者有理”的畸形思维
10:20 现在的年轻人都不care工资了？
15:20 企业想留人，有“情”就可以不谈钱了？
20:26 这批年轻人为什么不怕老板了？
25:09 招聘时承诺了的工作下午茶，怎么能没有呢？
29:34 求职挫折的遭遇与应对
36:49 劳动合同保障的是公司和求职者双方的利益
47:42 申请加薪前，你需要做这件事
54:00 高收入工作伴随的是高风险，认清自己很重要
62:05 年轻人，脚踏实地地拥抱多种可能性吧！
嘉宾：
张乐：
劳动律师不仅仅是帮员工讨薪，更重要的是要维护企业和员工的尊严
洛河：
第一位返场嘉宾、“老练”的00后职场新人
主持：
66：
家庭守护者 / 婚姻家事律师 /新手妈妈
且且：
前媒体人 / 十年民生记者 /新手妈妈
爱情/婚姻/生活漫谈/微普法的播客
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中产阶级出身的职场人的终极目标就是希望找到一份“钱多事少离家近”的工作，但如果一份工作能满足2/3的目标也算是不错的了。
我觉得年轻的时候因为经济和社会压力都相对较小，而且也许并不知道自己真的喜欢什么于是多进行一些尝试是好事情。和谈恋爱一样，多尝试一些不同的交往也许更能丰富你的人生经历，也或许能因此让你更懂得珍惜。而随着年岁和阅历的增长，一份稳定的工作就好像一份稳定的关系，除了给与生活里最基本的保障，更重要的是一份安全感。也许这也是节目里有提到的中年人在职场更能忍的原因之一。经济和社会的压力更多的是自己在承担的时候，顾忌会增加，对安全感的需求也会增加。
有着完善体系的大公司，更加会注重各种条款并且会白纸黑字写清楚，不光只是保护雇主，也会保护雇员，可以看成是一种双向奔赴的关系。这也是很多年轻人在初入职场选择大公司的其中一个原因。但也是因为各种规章制度，大公司里一个萝卜一个坑，你只需要管好自己那一亩三分地就行了。小公司也许没有那么多条例和规矩，但在磨练人的能力以及快速提高这一块，小公司或许能给出更大的空间。虽然是各有利弊，但无论如何能够学会保护自己的确应该是首位。
避免被雇主PUA，就应该学着多关注自我，不要太在意雇主和同事说的一些似是而非的评价，多关注自我价值的实现和自我发展的可能。不要太相信雇主的任何口头承诺(=画大饼)，如果出现类似情况，最好是能要求白纸黑字写出来，而且是尽量细节化的写清楚，比如什么时候满足了什么条件可以实现，避免模糊且抽象的大饼。