【本期访谈嘉宾】:今天这集比较特别,因为这一集的采访对象是“源声带”中的第一个采访的男生,他叫强少。强少目前在上海、北京和杭州三地工作,不过他工作过的城市数量远远超过这三个。他目前在一家艺术和文化机构负责财务并且参与招商和运营,而且他们工作的领域还涉及元宇宙和NFT。
我们的访谈的话题比较广泛,涉及
1.强少的非典型财务人的成长经历,他是从本科开始学习财务,毕业的时候无论如何想躲开财务(放弃了四大会计师事务所的橄榄枝),然后再到回归财务的十几年的兜兜转转的经历;
2.涉及他对待学习和知识付费的态度;
3.他应对职场焦虑的方式
4.他工作内容里涉及城市更新,乡村振兴和元宇宙的部分
5.他的人生态度与追求
欢迎大家参考下面不精确的时间戳,有选择的收听,欢迎留言,欢迎讨论,欢迎分享。
【主要话题】
Part 1:职业
2:00 典型的财务人的路径长什么样?
5:00 我大一就开始接触职业规划,但大四择业的时候却做了一个逆向选择,四大的offer我都拿到了,也签了普华永道,但是我选择了违约。
8:00 我们家是会计世家,但是我在选大学的时候,本来还想读心理学,但是家里人觉得我需要选一个越老越吃香的行业
11:00 一开始我也中规中矩,就去观摩校招。大一的时候我就决定毕业要去四大(会计师事务所)工作。
13:00 当时我做了学生会副主席,然后参加志愿者活动。到了大学之后就感觉像是脱缰的野马,就让自己开始非常积极地去参与到各种的活动
17:00 那时候我并没有领导意识,反而觉得要领导他人好麻烦,所以后来大三就退出了。
19:00 我从大学毕业开始也有很长一段时间一直在参与到好几个公益组织,想要去改变一些社会,改变一些世界
23:00 我当时觉得财务就是跟数字打交道,重复又无聊,而我喜欢跟人打交道,所以我放弃了所有更财务沾边的offer
而且我在工作上对工作环境是一个颜值控
有一个老师说,无论你选择什么其实都没有对错,只有适合和不适合。而且一旦选择了就不要去后悔,就义无反顾地把你想要的工作和生活的状态去活出来。
26:00 李源:那你当时既然没有选择做会计的职业,为什么还会有兴趣去考这些证书呢?
27:00 李源: 后来是在什么样的这个职业转变中回到财务这条线上来的?
强少:虽然我做管培生去到了不同的部门,但是最终还是把我放到了财务部。后来我又跳出去做投资,然后做投后管理,结果老板说你原来是 CPA 注册会计师,你去做那家公司的财务总监
31:00 李源:你觉得做高端酒店管理那一段时间让你开阔事业,你觉得你最喜欢的是什么?
强少:酒店业是要跟人打交道,而且你会被派到酒店集团下属的不同的酒店,所以可以到全中国不同的城市
33:00 李源:你现在的最新的工作又多了一个元素,是艺术元素,甚至还有这个元宇宙的元素,这个缘分是怎么产生的?
强少:我在有意思教练的职场定位训练营里了解到职业甜蜜点这个概念,我发现财务是我的擅长,艺术一直是我的爱好
38:00 李源:你后来是如何又爱上财务工作的?
强少:这个我擅长的东西,我意识到原来我过于的妖魔化它了,其实财务也可以变得很有趣,比如财务BP(business partner)是一个非常综合的角色,需要带领团队,培养下属,影响经营决策,引领变革
而且我一直关注两件事
1.培养学习型组织
2.培养管理梯队
Part 2:持续学习
45:00 李源:你在选一门知识付费课去听的时候,你会用什么样的一种原则来选?
强少:
1.我会第一个就先看这个课程的老师。就好像我对做投资的认识,投资主要是看人。
2.如果我特别需要这个知识,比方说元宇宙
3.如果一本书它能够给你留下可能几句话或者一个片段,其实你就赚了
Part 3: 职场焦虑
53:00 李源:你是怎么处理职场焦虑的?
Part 4:城市更新,乡村振兴和元宇宙
61:00 李源:你现在的工作和艺术与元宇宙是什么关系?
Part 5:送给职场人的共勉
75:00 我比别人我去折腾,是因为我有底气,知道我如果这个事情我失败了,其实我还是有的选。这一条折腾的路也不是适合每一个人。
大家无论在什么时候,都还是要积极地去学习,去你不一定叫探索,但是你一定要去给自己更多的至少让你有机会去选择,就更多一层选择。
80:00 弗洛伊德有一句话,就人生当中有两件事情是不可辜负的,一个是爱,一个就是工作
我的人生追求是: my career goal is to make my life abundant and beautiful
【源声带主理人】
李源教练:ICF认证资深高管及职业发展教练,《自定义人生》共同作者,500强外企商务战略负责人,“有意思教练”特约作者和教练,“奴隶社会-诺言社区”分享嘉宾。
公众号:趣活家
1.present is present.
在没有能力前,第一要务是修炼技能,而不是只从兴趣出发,先把手头的事做好做专业。
强少虽然在开始不喜欢财务,但他还是考了CPA、CFA等很多专业类考试,做什么先做好,武功练好后再去闯江湖
2.管理者,除了经营结果,注重员工的个人成长也很重要,好的领导可以让员工在做事中自身也有所成长
3.自主持续性的学习,我很佩服强少,基本上时间的知识付费他都有上过课,对于这份学习的原动力让我很钦佩
在现在这个充满变化、不确定和复杂的社会,什么才是一切的原动力,我想可能是学习并思考,学且思很重要,少一不可
同时一个领导者也应该注重培养学习性组织
4.折腾这件事需要资本,
我鼓励大家都去折腾和探索,但是我不主张无意义的折腾,为了折腾而折腾,判断标准有两个,一是有底气就算错了也能承担;二是有进度,不要求一定是职级、物质上的,心智上的成长也算,了解自己也是进步