过去的一段时间,有多位听友向我们提交了他们的盖洛普报告、自己的职业背景、以及希望咨询的问题。跟薛毅然老师商量后,我们决定用整个一期的播客,集中回复这些听友的咨询。
他们中间,有三年换了6份工作的小伙伴;有本硕都是计算机专业,但现在考虑跳出IT行业的女生;有面临35岁焦虑的大厂人;有辞去了私企工作,准备考公考编的朋友;也有在大型国企工作了3年,觉得太乏味想跳出来的人;还有已经做过三次职业咨询,担心目前的求职方向并不适合自己的应届毕业生。
这6位听友的盖洛普报告也各有特点。非常感谢他们把自己的信息贡献出来。相信,从这一期播客里,不同的人也能找到对自己有用的启发。
按节目中的解读顺序,6位听友的盖洛普报告附下:
1.小P
2.小M
3.小T
4.小L
5.小C
6.小D
#本期成员
舒扬;赵楠;薛毅然;
#内容概要
02:49 薛毅然提醒:在节目中解读报告跟正式咨询的区别
04:49 第一位听友:3年多换了6份工作的小P
31:47 第二位听友:计算机专业毕业后进入国企单位、呆了两年,考虑换工作的小M
46:58 第三位听友:面临35岁焦虑、一直在大中厂做数据分析的小T
01:01:16 第四位听友:在外贸公司工作4年,目前回了老家,准备考公的小L
01:15:00 第五位听友:本科毕业后在大型国企建筑设计院工作了3年,想要转行的小C
01:26:10 第六位听友:目前正在求职数据分析方向的岗位,但是做了盖洛普测试和职业咨询后,感觉数据分析并不太适合自己的小D
#制作相关
音乐:Barnville-Free PD
剪辑后期:舒扬
时间轴/简介:舒扬
logo设计:薛毅然、赵楠
#联系我们
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1. 学习 怎么才算会工作?完成从学校到职场的转变。
2. 极度需要被重视、被看见的人,并且有被重视的时候学习成长的动力更强,其实更适合竞争激励的环境;对于我而言,在国企没被看见会不舒服,在竞争激励的企业中被看见,个人缺少一点长袖善舞的能力,也不一定舒服;因此,要选择性的做一些改变,想要重新定义“被看见”,想通过记录工作让自己被自己看见,这样能够耐心点的让自己成长一个阶段。
3. 上面的盖洛普报告是我最近第二次做的,两年多前(刚毕业时候)第一次做盖洛普 竞争第一,和谐第二;相比本次测得竞争第十,已经是有意识得少用这个才干,在职场上还需要再往后放一放。有时候工作中会制造“假想敌”,但是工作中每个人都可以有自己的一片天地,因此尽量把自己的竞争才干放在运动(比如打乒乓球)中应用,给自己的本性一个出口。
4. 三思而后,薛老师这个点提醒的特别好,之前也是多次踩过雷,有时候真不知道怎么说话。我想做的改变是,在工作中想好再说,否则不说,这个真是要时常提醒自己更加谨慎一点;同时我也需要给自己的沟通找一个适当的出口,通过区别环境和人选择好友吐露,满足自己不吐不快的沟通欲。在工作中,国企环境下,还是希望自己能够有一点长袖善舞的能力,看看有没有机缘学习一下。
5. 薛老师给的大方向,类似方案解决专家。第一反应是要需要很多的丰富的实战经验,感觉好难,是特别大的挑战,因为计算机专业实战我的内心是有点反感的…..但是,整体上走专家路上是肯定的,给自己找个落脚点深入下去。之前有点想做培训师,要找个计算机相关的方向来深入,最终在培训上满足个人的沟通表达。
非常感谢三位老师的聊天分享,有了下一步大概的方向,就先勇敢努力去试试~