24
0主播艾英石
劳工标准也成了贸易战的“武器”，
新疆棉花、新疆番茄、新疆光伏等产业遭遇恶意抵制，
因为有邪恶势力刻意散布新疆存在“强迫劳动”的谎言。
疫情之下，中国批准了《1930年强迫劳动公约》，
在国际贸易、投资、区域合作中占据有利地位，
回击敌对势力对中国劳工标准的无端指责。
中国批准一九三零年强迫劳动公约。
近年来，劳工标准也成了贸易战的“武器”，一个典型的例子就是，西方反华势力大肆散布新疆存在“强迫劳动”的谎言，恶意抵制新疆棉花、新疆番茄、新疆光伏等产业。这表明当前和今后的国际贸易、国际投资和区域合作中劳工标准都将成为重要的砝码。
其实，我国的法律体系中到处都有禁止强迫劳动的条款，如《宪法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《刑法》等大法中都有禁止强迫劳动的规定，《未成人保护法》、《妇女权益保障法》等针对特别群体的法规中也有类似的规定。只不过没有系统化、体系化的关于强迫劳动的法律。
2022年4月20日全国第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十四次会议决定：批准1930年6月28日在日内瓦举行的第14届国际劳工大会上通过的《1930年强迫劳动公约》。全国人大常委会批准《1930年强迫劳动公约》将有助于我国在国际贸易、投资、区域合作中的劳工标准事项上占据有利地位，可以有力回击敌对势力对中国劳工标准的无端指责。
一九三零年六月二十八日，在日内瓦举行的第十四届国际劳工大会上通过了一项公约，叫做一九三零年强迫劳动公约。中国在二零二二年四月二十日依照法定程序批准了这一公约。这将有助于我国在国际贸易投资和区域合作中在劳工标准事项上占据有利地位，可以有利的回击及对事例对中国劳工标准的无端指责。
国际劳工组织是联合国处理劳工问题的专门机构。
国际劳工组织大会是经国际劳工局理事院召开的。一九三零年六月十日在日内瓦举行了第十四届会议，决定就会议议程的第一个项目。强迫或强制劳动问题通过若干建议并决定这些建议应该采取一个国际公约的形式。强迫劳动公约于一九三零年六月二十八日由国际劳工组织大会通过，并开放给各国签字批种和加入。他的生效时间是一九三二年五月一日。它的原始文本可以在国际劳工组织网站上查看。当时国际劳工组织总干事。盖莱德强调说，体面劳动可以使整个社群摆脱贫困。同时为人类安全以及社会和平带来保障，他不仅仅是目标。更是可持续发展的驱动力。
国际劳工组织的工作有哪些呢？主要包括创造就业，促进就业，劳动监察和管理，经济和社会发展，技能、知识和就业能力，就业保障，艾滋病毒或艾滋病，体面劳动，绿色就业，社会对话，劳动法，自由结社，农村发展，集体谈判和劳动关系，工作中的安全和健康，强迫劳动工作中的权利，合作社和发展，平等和反歧视，童工劳动，劳动力流动，社会保护，未来的工作，家政工人。我数了数，一共有二十二项之多。
关于强迫劳动公约的内容。因为条文太多了，就在专门的条文专辑中再做介绍吧。
