因为领导说阿飞的团队能力不足,阿飞有些不服气,来找我闲聊。看到阿飞的状态,我提醒阿飞,站在未来看现在,团队能力一定是有差距的,一定是需要提升的,与其推卸责任,不如反思自己、提升能力。针对团队能力的内涵,我给出了个人能力、组织方式和团队气氛三方面影响因素,作为球迷的阿飞,联想到足球队,把这三方面因素总结为“最好的球员、最好的教练和最好的球迷”。探讨了很久,阿飞似乎找到了自己当初上任小组长的初心。
微信公众号“青禾茶室”。


因为领导说阿飞的团队能力不足,阿飞有些不服气,来找我闲聊。看到阿飞的状态,我提醒阿飞,站在未来看现在,团队能力一定是有差距的,一定是需要提升的,与其推卸责任,不如反思自己、提升能力。针对团队能力的内涵,我给出了个人能力、组织方式和团队气氛三方面影响因素,作为球迷的阿飞,联想到足球队,把这三方面因素总结为“最好的球员、最好的教练和最好的球迷”。探讨了很久,阿飞似乎找到了自己当初上任小组长的初心。
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个人能力→最强的球员,适用于一些团队搭建、团队学习
组织方式:最好的安排、战术,工作中如何发挥员工特长安排工作
团队气氛:内部气氛