阿飞的产品经理转身:9团队能力产品经理十日谈

阿飞的产品经理转身:9团队能力

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因为领导说阿飞的团队能力不足,阿飞有些不服气,来找我闲聊。看到阿飞的状态,我提醒阿飞,站在未来看现在,团队能力一定是有差距的,一定是需要提升的,与其推卸责任,不如反思自己、提升能力。针对团队能力的内涵,我给出了个人能力、组织方式和团队气氛三方面影响因素,作为球迷的阿飞,联想到足球队,把这三方面因素总结为“最好的球员、最好的教练和最好的球迷”。探讨了很久,阿飞似乎找到了自己当初上任小组长的初心。

微信公众号“青禾茶室”。

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willa_C4yb
willa_C4yb
2023.7.06
球队的例子挺形象的:
个人能力→最强的球员,适用于一些团队搭建、团队学习
组织方式:最好的安排、战术,工作中如何发挥员工特长安排工作
团队气氛:内部气氛
Roy_Talk
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你的评论让我想起一个故事。1978年阿根廷举办世界杯,当时马拉多纳人气很高,但是阿根廷主教练坚持不用马拉多纳,引发很多非议,但是阿根廷队还是赢得了当年的世界杯。虽然没有入选那一届世界杯,但是马拉多纳还是成为了伟大的球星。明星员工和团队之间的关系还是挺多可能性的。
一个好的团队:1.个人能力-高标准成员,培养与招聘;2.组织方式-分工;3.工作氛围-活跃,协作,进取的。
14:42 没听清舒心遇到了谁敢紧倒回去,一听到是阿飞哈哈哈,这条线来的猝不及防
Paul_jg2R
Paul_jg2R
2024.4.15
15:02 还有爱情吗哈哈
大胖丽
大胖丽
2023.3.29
个人能力、组织形式、团队氛围