35 如何质疑一个人,才能降低伤害?识人识己

35 如何质疑一个人,才能降低伤害?

75分钟 ·
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评论数35

所有人都喜欢得到肯定和赞美,但我们又不希望活在一个虚伪的世界里。——如果你听到这句话,觉得耳熟,那一定因为你听过我们识人识己播客的31期:《夸一个人,到底有多难》

你现在听到的这期,是31期的姊妹篇,我们要来聊,如何质疑一个人。

我们可能害怕去质疑别人,我们可能因为曾经质疑别人而伤害了人际关系,我们要不要去质疑、该怎么去质疑?这是对每个人都非常重要的课题


#本期成员

舒扬;赵楠;薛毅然;

#内容概要

02:27 质疑别人,自己会有心理负担吗?

05:33 带着情绪的批评,不同人的接受度不一样

11:20 质疑和批评的不一样

12:27 质疑是薛毅然作为咨询顾问的本职工作

14:47 职场中,质疑有时可以转化为就事论事的拆解问题

16:10 职场中,有的质疑会让被质疑一方没有心理能量去沟通了

19:39 薛毅然和赵楠提反对意见的时候,怎样“分人”

27:52 职场中,有时候不需要“掰扯清楚了”再做

30:54 不充分表达意见、澄清想法,会不会也导致一些问题?

34:00 最容易接受反对意见的人,往往是大老板

36:23 对上级/平级同事的要求和想法,有不同意见,可以怎么做?

44:22 质疑后面一定要跟“建设性意见”吗?

48:41 在非工作的交流场景,我们也会不喜欢不同意见吗?

56:02 不喜欢被质疑的背后,每个人最敏感的情感伤害,到底是什么?


#制作相关

音乐:Barnville-Free PD

剪辑后期:舒扬

时间轴/简介:舒扬

logo设计:薛毅然、赵楠

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展开Show Notes
二木_uhkH
二木_uhkH
2022.6.06
为啥没打赏功能,学到太多啦,实在不好意思。
舒扬
:
这里面讲的很多东西,的确对我来说是摸爬滚打了10几年后,最近几年才领悟的……
薛毅然
:
欢迎把你的收获分享给身边的伙伴们,对我们来说就是最大的赞赏!
舒扬
舒扬
2022.6.06
我觉得“课题分离”的理念,在这期节目里聊的很多场景里都是很有指导性的。我们究竟是在表达自己的困惑、寻求沟通?还是在给出自己角度的“专业”建议?还是作为执行者去执行、告诉自己扮演好自己的角色就好?心态摆到一个恰当的位置,也就没那么多纠结了。
蔚_Inxi
蔚_Inxi
2022.6.07
01:09:56 楠姐这段处理职场上情绪宣泄,应对他人语言暴力的方法,太赞了!
赵楠
:
谢谢啦~~冲突易上头,职场须理性,尤其是当对方不理性的时候,就越需要咱们理性处理~~
舒扬
舒扬
2022.6.06
我觉得 心里想的和表现出来的是否一致真的很重要,不一致伤人也伤己。见过那种在人后会把人贬得很低的,向我传递的是:这个人既然会在背后这么说别人,也可能在背后这么说所有人
Ann_jafc:完了,我天天在背后骂领导哈哈哈哈
【收获】
1-“和谐靠前”自动会说“那好吧”,有些时候走出去一步,表达自己的想法,会觉得事件还可以这样,和自己头脑中想得不一样。
2-关于在公司和生活中,遇到一些质疑(也可能只是观点不同),听到瞬间会不舒服。而心态调整会不是那么容易,关键时按下暂停键去转换心情。
3-感谢节目中分享被质疑的案例,我们都可能被质疑过,只是质疑后我们从中获得哪些收获会更重要。
-KatyPerry-
-KatyPerry-
2023.3.24
30:53 这个点学到了!
玄之
玄之
2022.9.01
这期好棒!最近刚好第一次做leader,非常压力大。我本身和楠姐很像,觉得自己在说事儿,但是有可能别人会觉得受到伤害。感觉还是自己的心理思考以及沟通能力需要再锻炼
bh1530
bh1530
2022.7.31
1:00:40 性别被误认=图谋不轨?这里略过了什么矛盾升级吗,有点难以理解
舒扬
:
对方前后改了自己的微信性别,当然不一定是为了骗人
舒扬
:
哦 这里说的图谋不轨应该是对方质疑咨询师处理这件事的动机
圆噜噜
圆噜噜
2022.7.07
01:14:43 哈哈哈舒扬小姐姐太逗了
米香
米香
2022.6.18
1:10:591:10:52 特别佩服楠姐,可以做到丝毫没有一点玻璃心在反省自己,能从所逆境中总结出心得,并应用到实际工作中去
静坐听雨
静坐听雨
2022.6.09
误解和偏激止于理解
22:51 哇学到了 好喜欢嘉宾声音好睿智治愈啊听着好舒服
02:41 说实话,不会不敢质疑。
好可爱的三位哈哈
SimplyMere
SimplyMere
2022.6.17
我有没有听错, 一直在说以理服人 以专业服人吗?简单化了企业里会碰到的问题,也太理想化了吧。不允许犯低级错误 但允许犯高级错误, 这是靠训话可以达到的?!而且只从HR的角度也太单一了
舒扬
:
欢迎你的角度呀,两位主播是hr出身,提供hr角度有啥不对呢。前面的问题我没太看懂你的意思
舒扬
舒扬
2022.6.06
22:19 我觉得讲故事也是兜着圈子“说”对方🤔
HD505849t
HD505849t
2024.2.27
58:59 难道不能是男护士吗,你性别刻板印象太深了吧
-KatyPerry-
-KatyPerry-
2023.3.24
23:57 质疑的方式是需要根据场景和角色去进行改变的。
迢迢千千
迢迢千千
2022.9.06
mark一下,到什么盈亏平衡点的时候才能hold住我们的人力成本
bh1530
bh1530
2022.7.31
1:03:48 这里说对方可能有用投诉换取利益的习惯,不正是质疑出发点和动机吗?