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10:51 最怕面试评价只有观点，没有事实；只有评价，没有依据。没法拉齐也没法复盘

面向业务线面试官的非人力资源管理的人力资源管理招聘部分。
结构化面试之行为面试法的BEI法则应用。

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更新时间： 每周一，三，每早 8 点钟更新
主播：上市公司HRD，中科院MBA，国家二级心理咨询师，传统文化的资深爱好者与践行者。先后任职四家上市公司，20年IT行业管理经验，深谙人力资源管理的理论和实务。

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HR.乱弹｜个人成长｜管理杂谈｜原创播客

招聘实战技巧：非人的人之结构化面试（2）

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