绩效管理工作常见的缺失问题与应对原则(1)HR.乱弹|个人成长|管理杂谈|原创播客

绩效管理工作常见的缺失问题与应对原则(1)

11分钟 ·
播放数352
·
评论数1

绩效管理工作常见的缺失问题与应对原则:

1.绩效目标的精准;

2.绩效检查与评估;

3.绩效面谈的缺失。

展开Show Notes
芒小菓
芒小菓
2023.5.18
这期上首页个性推荐了,没找到3呢