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绩效管理工作常见的缺失问题与应对原则(1)
HR.乱弹|个人成长|管理杂谈|原创播客
11分钟
·
3年前
352
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1
绩效管理工作常见的缺失问题与应对原则:
1.绩效目标的精准;
2.绩效检查与评估;
3.绩效面谈的缺失。
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芒小菓
2023.5.18
0
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