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0在豆瓣上，有一个极为简单、名叫“我不想上班”的话题，居然引发了1889.7万次的浏览量。冬天的寒风、沙丁鱼罐头般的地铁、早高峰路上漫长的堵车……似乎每一件事，都能引发人们对工作的负面情绪。可对上班族而言，一切都是那么无奈。生活就是一场家与公司之间的持续漂泊，周而复始，无穷无尽，直到退休。
正因为如此，新冠疫情之下，当谷歌允许公司全体员工申请永久远程办公的消息漂洋过海，引发了相当规模的热议。不少饱受通勤困扰的办公族们满眼羡慕，恨不得当场加入远程办公的行列。
这似乎是个“美好”的选择，远程办公免去了人们在寒风中的通勤之苦，从而拥有更多的个人时间，并且，对于饱受大城市生活成本的困扰，每月最大头的开支都贡献给了房租的打工人们而言，还能够跳脱通勤时间的限制，选一个租金相对便宜的偏远区域。
但远程办公是否适用于所有“打工人”？现实是否真的如此完美无暇？毕竟，林语堂说过，人们都有脱离旧辙的欲望，都相信邻桌点的菜更好吃，都希望成为另一个人，只要那个人不是他自己。
通过对远程办公实践者的深入访谈，我们试图探求远程办公的真相，了解在打破传统办公模式的同时，这究竟是员工理想中的乌托邦，抑或一座新的围城？
🎯本期主播
《中欧商业评论》 Dong
🎯时间轴
00:27 2021年的1~4月，小智的父亲都在住院，甚至还进了一周ICU。
03:56 雅虎实验室曾做过一项调研，研究人员分析了200万用户在几个月周期内的邮件发现。
07:58 父亲的病情对心情的影响，病房条件的限制，以及高陪护的需求，过多干扰项的存在，势必造成精力的分散。
12:01 从员工的角度而言，能够理解企业出于压力从而采取紧迫盯人的做法。
16:47 养宠物也是一种增添陪伴感的方式。
20:33 尽量减少办公桌附近的干扰因素，营造与在公司办公时相似的环境，有利于更好的进入工作状态。
26:13 远程办公不可避免的会导致同事社交的减少，在一定程度上意味着……
🎯背景音乐
Arcade Fire - We're All Leaving
mama!milk - A Piacere
Cafe Del Mar - Mapa De Soledad
Cafe Del Mar - We'll Meet Again
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挖掘和传播中国标杆组织优秀实践，透视不同行业组织发展的水下冰山，洞见组织进化背后的商业逻辑，探讨组织力跃迁之道。
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