个人成长 | 跟Lily聊聊「数字化人才」这件事儿TOB局内人

个人成长 | 跟Lily聊聊「数字化人才」这件事儿

70分钟 ·
播放数761
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评论数10

GOH: Lily 外企资深HRBP、知性且温暖的美女~

MC:  大海Harry

数字化人才是技术和业务的复合型人才,这个大家逐渐达成了共识,接下来怎么描绘画像,怎么培养,怎么高效培养,技术怎么学,业务怎么融入,怎么留用等,也是个很大的命题。与Lily连麦,畅快淋漓,又意犹未尽,改天还得再约一次~

Agenda:(实际上是各种歪楼预警^_^)

  • why HRBP
  • 数字化人才的理解
  • 数字化人才培养和领导力
  • 数字人才如何抽象能力模型?
  • 数字化人才如何更好的留用

Music:

  • 片头:Kraddy-Android
  • 垫乐:CMJ-梨花雨
  • 片尾:Patronski_-_Yellow_and_Blue_(sung_by_Snowflake)

欢迎在评论区留言交流哟!!如果喜欢《ToB创新增长》,当然也恳请能在苹果Podcast或喜马拉雅留下你的宝贵好评。感恩~

交流互通&嘉宾自荐,请联系:Harry252@163.com

展开Show Notes
大海Harry
大海Harry
2022.12.11
置顶
🗣想跟嘉宾或其他听众深入交流的朋友
👉🏻欢迎添加主播vx进群: Tracy25200
💡记得备注TOB
geee789
geee789
2022.10.22
数字化人才与人才是什么关系?
大海Harry
:
响应时代的title~
xinxin258
xinxin258
2022.10.29
赞(/≧▽≦/)
HD854007k
HD854007k
2022.9.30
做为HRD,近期刚好在做类似的课题
大海Harry
:
好公司好课题
猪JJ蹄
猪JJ蹄
2022.9.11
03:23 商业类型的内容bgm选择建议是相对活跃些的
大海Harry
:
感谢反馈
Wallee
Wallee
2023.2.28
47:44 数字化人才能力模型的建立方法
莲花清醒
莲花清醒
2022.9.25
我连人才都不算~怎么办