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欢迎来到由励媖深圳和全球杰出青年深圳社区联合出品的【野声女孩观察家】栏目。
这一期我们就继续聊聊职场性别安全的问题，上一期我们和后生价值的创始人之一子曦主要聊了一下关于：性骚扰的边界是什么和该怎么保护自己等5个问题，如果你还没有来得及听，欢迎点击听听哦！
根据世界经济论坛发布的《2022年全球性别差距报告》，在遭受新冠疫情的重大打击之后，全球性别差距未见好转。随着全球经济进入疫情持续肆虐下的第三年，全世界尚需132年才能消除性别差距。这表明在性别平等方面我们还有很长的路要走，但是在接受调查的146个经济体中，有五分之一在过去一年中将性别差距缩小了至少1%。即便是往前一小步，我们还是在往前。
那我们这一期还是继续和子曦共同探讨“职场性骚扰”的系列问题，以剧情分析来切入，针对场景化给出具体建议和措施，希望各位职场伙伴在职场中面临此类事件能够勇于发声，保护好自己！
关于职场性教育，我们还推荐大家阅读Bottle Dream的这篇文章《在职场，补上一堂性教育课》
嘉宾简介
子曦
性别平等志愿社群后生价值共同发起人，清华大学互联网+创新设计专业。
2020年共同发起「后生价值」主持品牌传播与社群建设；2018年联合发起「SeeForShe共情体验」负责游戏化设计；2017年，情感关怀主题实验作品「记忆盒子」于武汉万林美术馆展出。
内容速览
00:00 《幸福到大家》剧中性骚扰案例分享
01:20 步入职场，如何预防和应对性骚扰？
12:50 在职场中，有哪些相对完善、有效的性别安全相关制度和体制？
15:00 后生价值如何推进性骚扰问题的解决？
18:50 作为“后生价值”的发起人，并且一直坚持做到现在，对你来说有哪些意义？
20:30 作为一位旁观者或一位偶尔在网络上看到相关新闻的热心群众，能够做些什么？
26:23 性别平等相关研究和落地案例分享——李慧英老师，河南周山村“出嫁女”群体课题
栏目介绍
【野声女孩观察家】是由励媖深圳与全球杰出青年深圳社区联合出品的一档女性跨界对话播客栏目。
每一期，我们邀请跨年龄/专业/性别/...的嘉宾组合，针对女性议题各抒己见，旨在打破不同年龄、身份、背景的人之间的交流之壁，在多元人群身上看到对同个女性议题更多诠释的可能性，发出散布在不同领域、经历着不同人生阶段的女性的声音，为女性社会议题提供更多的思考路径。
励媖深圳：
Lean In Shenzhen是一个专注于职场女性的非盈利公益社群，立志于建立唤醒自我意识、挖掘女性魅力、发觉女性潜能的多元化平台。
全球杰出青年社区深圳社区：
GSC Shenzhen是世界经济论坛全球杰出青年社区在广州设立的唯一分支机构，面向年龄在18-28岁之间、有创业经验和社会贡献的未来领导人。该项目旨在发挥年轻人的创新能力和热情，构建一个共同繁荣、更具包容性的世界。
支持单位
后生价值
后生价值以性别友善社群为根基，探索性别平等的可持续发展。后生价值是性别平等志愿社群，通过内容生产与项目共创，致力于推动性别平等在中国的发展进步。关联同名企业成都后生价值科技有限公司以「性别化创新」（gendered innovation）为入点，为社会提供性别友善的可持续发展服务。
本期分工
播客主持人：Lily、Nicole
大纲设计：千寻
音频剪辑：千寻、Sunny
海报设计：少婷
文案/排版：Like、少婷
