51 你是“低语境人”还是“高语境人”?识人识己

51 你是“低语境人”还是“高语境人”?

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评论数53

不久前,我们读到了赵昱鲲老师公众号的一篇文章,标题叫做《低语境人征集帖:你经常苦恼于听不懂人家的言外之意吗?》,这篇文章告诉我们:语境高低性是文化心理学里对各文化的一个衡量维度,低语境文化是指大家说的话就是字面意思,没有那么多言外之意,按字面意思来理解就行了。高语境文化正相反,你光听见别人说什么是不够的,还得结合当时的情境,来猜测揣摩对方到底是什么意思。

这篇文章一开头就问:

你有没有过从小就被人说 “傻”、“蠢”、“不懂人情世故”?你有没有过经常听不懂别人的言外之意、只会按别人的话来原样理解、结果造成种种误会、大家反而说是你蠢?更有甚者,你有没有过说话太直接,被人吐槽“没有情商”?……如果都有的话,那么恭喜你,欢迎加入低语境人星球!

今天我们就来展开聊聊这个话题。


#本期成员

王妍雪;舒扬;薛毅然

#内容概要

01:54 来自文化心理学的“高语境”和“低语境”

03:40 我们觉得自己是高语境人还是低语境人?

05:37 为什么饭桌上主人说“你慢慢吃”舒扬会觉得是在催自己快点吃

07:16 王妍雪小时候也会“别人说啥就听啥”

08:02 薛毅然分享在“低语境”的公司里,培训课上的员工发言场景

10:32 王妍雪呆在一家很像国企的民企里面,需要“细品”领导的话

12:39 遇到高语境,装傻也是种策略

16:14 低语境领导遇到“想得多”的下属

18:36 老年人不理解年轻人的“呵呵”,可能跟我们说的高语境并不是一回事

22:49 敏感的员工更容易被高语境环境负面影响

25:39 高低语境跟性格特质还是后天熏陶关系更大?

29:26 低语境人面对高语境人的策略:主动把对方拉下来;但如果低语境人在整体高语境的工作环境里,就会更难过

32:26 高语境有时是表达的艺术,有时是社交礼仪,并不都是阴阳怪气和弯弯绕

36:37 薛毅然建议低语境人,什么时候可以去“补补课”,什么时候不跟高语境人玩也可以

39:48 高语境人的一些言行,可能在低语境人看来是令人反感的试探、套话

43:29 当对方说:“我说话直”,不同人也有不同感受……

45:27 我们所理解的“高语境”的高级表现

48:47 王妍雪认为高低语境的文化差异,跟文化中的尊卑等级观念有关;舒扬认为高语境文化限制了表达的丰富自由度,因为大部分人没有能力达到那么高级的“表达的艺术”;薛毅然认为在紧密的关系中,“低语境交流”更轻松一些

53:39  回应听友咨询:担心自己不懂人情世故,不会跟领导和客户沟通,怎么办?


本期回应听友的盖洛普34才干排序:


【新的听友如果想了解盖洛普测试,请前往02期】


#喜讯

我们已经在知识星球App上建立了新的根据地,名字叫《职场真话》,跟两位主播的书《职场真话》同名,在知识星球上搜索“职场真话”就可以找到它。知识星球有匿名提问等功能,我们也会把自己重要的所见所闻所思所想,分享和沉淀在这个社群里,希望更多的伙伴加入进来,我们一起激发出更有价值的内容。


#制作相关

音乐:Barnville-Free PD

剪辑后期:舒扬

时间轴/简介:舒扬

logo设计:薛毅然、赵楠

#联系我们

微信号:helloworld3333 ,加好友请备注“识人识己”


展开Show Notes
Ann_jafc
Ann_jafc
2022.10.20
从九月份开始:
1.一期不落地听完了《识人识己》
2.做了盖洛普测试
3.约了教练指导(因为我不在北京,约不到毅然老师,只能约其他人)
4.听完了得到上毅然老师的课

收获:
1.缓解了内耗。
我以前就知道,我现在的领导是典型孔雀,我是猫头鹰,我虽然知道我们是不同的人,但我还是非常反感他啥都不懂,只会把事情甩给我。
听完职场那几期内容,我知道了,这种领导挺多的,我要做的就是 把大脑借给他,学习他的表演能力,遇到好事儿他能带上我就继续跟他。不带我,我就换工作。

2.找到了职业发展的方向——和战略有关(前十的才干,我有五个在战略)。 正在看招聘网站、和各行朋友聊天,准备换岗或换公司,发扬自己的才干

3.发现我也可以试试考盖洛普教练,因为我的人际交往中,只有个别靠前,毅然老师说这种情况下,个别不属于人际关系了,也属于战略。 所以我是喜欢观察人+喜欢给建议。 考盖洛普教练既可以强化这方面能力,又可以让我更好的使用能力
Ann_jafc:对了,我还盘了一下我近一年多的工作,发现我做成功了很多事情。 领导只会甩任务、是真大笨蛋,但我也是做了很多探索,成长了很多 盘完工作,做了总结,并把我所有做过的项目写了sop。 发现我真的是“见招拆招,能力强,能成事,会总结”哈哈哈哈(和有一期讲的案例“互联网增长小哥”有很多相似之处),自信心稍微提升了(我非常缺自信) 谢谢《识人识己》,谢谢舒扬、谢谢毅然老师、谢谢楠姐
青岚说_:真不错,为你开心。我在挑拣感兴趣的在听。
6条回复
Amy以琳
Amy以琳
2022.9.28
真诚待人是基础。判断是否对方有弦外之音以及听懂弦外之音是可以学习的技能。选择哪一种交流方式得看人看事 —— 还没办法游刃有余的时候多给自己一点耐心,使葡萄变成酒的秘密是时间。(如果想要保持低语境也需要付上代价,至少得足够专业才能有底气和别人就事论事🤣)
舒扬
:
说得好
舒扬
:
专业是种态度,甚至也是种礼貌
王妍雪反应很快,提的角度很到位,第一次上节目一点都不怯场
HD736884z
HD736884z
2022.10.02
就是装腔作势罢了 老一套东西 我是不太懂为什么不能直说
Ann_jafc:我也不懂 而且他们还乐在其中,更不懂
高澄Eve
高澄Eve
2022.10.03
English speaker高语境的时候简直绝了——滴水不漏、察言观色、留白、输出价值观、逻辑自洽。和他们共事之后我学会了从不同的角度“表达”。
Hoyohoyo
Hoyohoyo
2022.12.08
32:56 我就是低语境+敏感=不敢说话,真的难受
01:03:26 54:36 高效能人士的重要标准:先放过自己
38:23 1.根据环境慢慢练习
2.先别自责
刺客熊猫
刺客熊猫
2022.9.29
高低语境应该分场合、对象的使用,不然对方不能get,徒增沟通障碍,双输!
01:06:53 和里面的小姐姐有点像,去先和小伙伴一起然后慢慢地去向外打开,很有启发。
一只嘎嘎
一只嘎嘎
2022.9.26
11:46 我们的文化里喜欢把那种“品”称为高情商和会做人,所以不懂品的,都被贴上劣一等的标签了
MariaCai
MariaCai
2022.9.26
国外回来确实
MariaCai:指我自己
HD957945x:感觉在外面呆的时间长就比较明显
呵呵是高语境中的低语境😎
HD1021596j
HD1021596j
2023.2.13
09:45 那我可能是个低语境人,如果我是组员,觉得组长太捏啥了
Yollyoll球
Yollyoll球
2022.11.11
38:19 狠狠共鸣了,我就没那么灵活,我不再自我攻击了,传统产业,管理层50岁左右是高语境。市场高语境,技术低语境
夏野了
夏野了
2022.9.29
05:08 内蒙酒桌文化确实烦
StarSeeker
StarSeeker
2022.9.28
盖洛普可以去哪里做呀?
树耶
树耶
2022.9.26
我就那种低语境+容易敏感的人🥹用一句话来说就是“太折磨人了”,恰好我用的方式索性只听字面的含义,但是有时候就是会被别人说“其实是这样的意思吧啦吧啦……”🥹 我现在话真的越来越少了
MariaCai
MariaCai
2022.9.26
14:25 “职场上不按照字面意思理解怎么推进工作”学到了
鲸鱼LJY
鲸鱼LJY
2024.5.16
低语境 但我很多话无法表达出来 很别扭