508
16本期嘉宾 | Iris，劳动法律师
本期旁听（时不时插话并做出精彩点评）er| 减星律师
遵嘉宾嘱：本期内容纯属嘉宾个人观点分享仅供娱乐，不代表任何组织或机构，不构成任何形式的法律意见或建议。
00:22 先来聊聊裁员。
- 什么是裁员。
- 全球产业链中劳动力大范围转移之下的裁员，裁不了员工，老板就得被裁。
10:36 然后聊聊赔钱。
- 经济补偿金到底怎么算？
- 从成本角度出发，什么样的人更容易被裁员？
- 谈判时搞搞清楚企业文化，企业文化不同的时候赔偿逻辑也大相径庭。
19:55 再来聊聊法律。
- 劳动仲裁能否实现对员工的心理疗愈？
- 越是高学历、素质高的人，在裁员赔偿谈判中的谈判能力越弱。
- 劳动仲裁实操中更倾向于保护劳动者，因为劳动者在职场谈判中属于弱势方。
- 职场管理者会主动、自发地通过学习PUA来控制员工，利用员工的耻感和好胜心加重对其的剥削。
48:47 还能聊聊人性。
- 职场沟通是一项需要主动花时间学习的能力。
- 企业中充斥着通过PUA来控制员工的有毒文化。
55:20 最后聊聊趋势。
- 经历过周期的人更懂得如何评价个体在时代洪水之中的能动性。
- 互联网时代或许能缩短周期的长度，我们正身处历史之眼。
- 多和小船之外的人交流，避免无效加班和自我感动。
- 多吃多睡多读书，活到最后的人才是胜利者。
