日式职场PUA对一个人身心的打击是怎样的，我们的嘉宾可能经历了最坏的情况。本期对话不具备典型性，仅希望提供一个主动把握自己人生的思路。
对话参与人
罗二，Nyu桑。
我被日式职场PUA改变了人生轨迹
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这位牛同学
2022.10.20
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大家好，我是那个小姐姐。谢谢大家对我的鼓励！统一回复一下谷歌课程的链接，在Coursera这个online course网站里搜 google UX就可以找到。
这位牛同学:我现在算是彻底走出来了，然后通过这个经历我决定建立自己的频道，来鼓励和帮助更多职场上需要帮助的朋友。小宇宙因为不能更新所以我建立了B站：这位牛同学，有兴趣的朋友可以去逛逛。
许多钱:果然这种垃圾文化是全日本统一的。你就是我的互联网嘴替啊！！只要呆的时间够长，再无能的人都能升职当官。上位的第一天，马上把自己的邮件最后的署名改成课长。熬了四年才熬出个课长，天天自愿加班，给下属施加无形的压力要下属和他一起自愿加班。
做什么都必须要给他打报告，整天都要我们“ホウレンソウ”,“清潔整理整頓”，小到买一支笔都要给他发邮件打报告。说我是一个不会和别人沟通的人。提出“这样其实并不是客户的需求，或许那样更适合”得到的回应是：你不是日本人，你不了解日本人。
不应该对他那么热情。带一些流行的新鲜的东西给他们，歪果仁以及不传统的“另类”日本人会很开心，相反的那些“正常”的日本人就觉得我很奇怪很不懂礼貌。但同时他们又很双标，就是这些事情如果是白人做的话，他们就会觉得很棒，会夸会发出赞美。在大家面前假装关心我，导致我现在甚至觉得“お元気ですか？”这句话好恶心。
制定很多规矩，要我们去遵守。明明很不合理，其他同事也这样觉得，但他们会一边在我面前吐槽一边在表面维护和遵守大笨蛋上司制定的无理规矩。如果我去反抗了，那就是我的不对，因为是我先反抗。其他人看不到的是他在一定范围内对我做的小动作。其他人只会坐享其成我争取到的，如果我争取失败了，他们就会表现出，“看吧，她就是个很奇怪的人吧。”有时候被逼到甚至觉得，“要不我也去跳轨好了。”，我以前是不理解为什么那么多人要去跳轨的。现在虽然已经换了部门，但还是会看到他的名字就生理性反胃厌恶。
共24条回复
昨天微博月耀中国staff热搜 我就说是不是上过东京脱线时间的小姐姐 还说想你们了 今天就更新了♥️
发现打错字了 是刻意练习，我自己也不会吵架与批评别人，然后某次组员实在太差，特地找了很多人问批评的技巧，然后刻意写好了稿子，观察了身边比较凶的人，然后感觉其实练习练习就能会，大家都是聪明蛋儿。然后这种温柔与善良，对内批评自己是个好东西，但是当对所有人都这么做就是一个大错误，反而会伤害自己，所以需要改变的就是，保持善良的同时保持警惕，一旦被冒犯到立马对这个人关闭这个模式，立马远离这个人，无论原本你俩关系是不是很近，直接逃！我的经验是我们不差朋友(虽然某些时刻会差亲近朋友)，所以直接放弃，后面的好朋友还在等我们，在这些懒人的人际关系上面浪费时间就是直接让我们没有后续的交到更好的朋友的机会！
半年之后的现在发现这种压迫存在于世界每个角落，为弱者奋斗就是在为平权奋斗，而这里的弱者既有可能是内向的人，也有可能是标准下受歧视的人，而更多的弱者就是女性这个性别的人，所以女权是平权路上的重要一步，真的需要为自己的生活奋斗起来啦！
