61 为什么一到年底,职场人就更焦虑?识人识己

61 为什么一到年底,职场人就更焦虑?

58分钟 ·
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评论数29

一到年底,职场人就更焦虑——这个话题是薛毅然老师提出来的,作为非典型职场人的舒扬,对这个说法不太理解,于是我们展开了这一次的聊天。


#本期成员

舒扬;薛毅然;赵楠

#内容概要

02:11 “一到年底就焦虑”的典型原因

11:15 薛毅然认为赵楠代表“对自己的成长视而不见、对自己的差距念念不忘”的那一类人

18:15 薛毅然推荐的个人年度复盘方法

31:32 考评、绩效,制造了很多焦虑

37:48 为什么非典型职场人舒扬不在乎考评和绩效

39:25 每个人的年终奖金是由哪些因素决定的?

43:32 年底劝退,是规律吗?公司的减员决策究竟怎么做出的?

56:35 绩效考评是“需要慎用的管理工具”


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#邀请

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#制作相关

音乐:Barnville-Free PD

剪辑后期:舒扬

时间轴/简介:舒扬

logo设计:薛毅然、赵楠

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展开Show Notes
加耶沙
加耶沙
2022.12.06
确实是,已经开始焦虑了,回首会觉得自己好像这一年成长不是很大,好像工作和生活都不是很好,但其实我知道自己的问题所在,非常喜欢否定自己,心态比较悲观。一直在努力改正,做了自信心树立计划,写下自己的优点,尽可能多的看见自己有的东西而不是没有的东西。
黑兔白白
黑兔白白
2022.12.05
跟楠姐一模一样😭😭😭,忽视自己的能力,成长,进步,优点,完美在前,排难优先,自我攻击,自我否定,好难好难走出挫折,虽然明知这个错误是对方造成的
黑兔白白:嗯,幸运的是,never late,因为有自我要求的体质,所以应用在这里,也是映证了“缺点的延续是优点”
赵楠
:
幸运的是我们今天看到了“真相”,幸运的是我们身边有看到我们成长的朋友和伙伴~~看见是改变发生的第一步,加油
绝大部分人的人生三阶段:
接受父母是普通人;
接受自己是普通人;
接受子女是普通人。
但总有那么一些冥冥的迹象会让我觉得我是天选之子,我就是如此的与众不同,我来到这个世界就要干一些惊天动地的大事。
我太希望自己成为一个完美的人,什么都想要最终却什么都得不到。
心态崩了呀。
ooqt
ooqt
2022.12.13
刚好要写个人年终总结了,开始听!
陈晓鸣
陈晓鸣
2022.12.08
还有一个观察,输出正反馈是一个很专业的事,三上一下,那是要经过一定的训练才能快速给出的。不过我们自己也确实该练练,至少跟孩子沟通时会和谐很多哈哈
陈晓鸣
陈晓鸣
2022.12.08
职场里最大的不爽就是投入产出经常跟外部原因挂钩,而这个外部原因经常很狗血哈哈哈。老板的心情、预期、市场波动。有些你能控制,但是大部分控制不了呢
妙龄娜
妙龄娜
2022.12.13
09:11 当下职场人焦虑的三个信息源
妙龄娜:不管内外部环境怎么样,最重要的是你的自我效能感➕内在的力量➕你与关键人物的链接🔗
妙龄娜:12:22 楠姐: 团队leader年终总结的方法
3条回复
Longway
Longway
2022.12.05
对抗焦虑最好的是具体,讲的真好
咕噜咕咕
咕噜咕咕
2022.12.19
个人年度报告
1.平衡轮,结合优势报告
2.关键事件盘点
3.关键任务访谈:三个正反馈,一个改进建议
4.给自己一封感恩信
verewhere
verewhere
2022.12.14
感觉自己好像释怀了,接受没有那么完美的自己反而看到了那些在增长的长处~
Eurekaven
Eurekaven
2022.12.14
31:47 其实有一种焦虑还是组织考核带来的,我是我们部门负责考核,然后反馈给人力部门的这样一个角色,我觉得在这其中承担了过多不是我自己考核带来的压力。
恬静oO
恬静oO
2022.12.12
最近真的很焦虑,听到这个真的正是时候。😘谢谢博主
骏子
骏子
2022.12.09
01:11 天呐,我被二度翻牌了,毅然老师念的,通过识人识己,结识了生活中的新朋友,一起吃鸡蛋灌饼的人,就是我!!!!!amazing
hana酱dygy
hana酱dygy
2022.12.07
11:55 完美在前,自信在后的,我本人了,爱自我批判
舒扬
舒扬
2022.12.05
本期后面20分钟的部分音轨出了技术问题,听起来不太一样,请听友做好心理准备和包涵!
加耶沙
加耶沙
2022.12.06
其实我也挺认可绩效靠运气这一说法的
加耶沙
加耶沙
2022.12.06
感谢识人识己这一年的陪伴,收获很多。
37:43 如果你在不喜欢的游戏里玩儿 就不要太把这个游戏当回事儿
Minasan
Minasan
2022.12.29
这期很值得记录
Eurekaven
Eurekaven
2022.12.13
12:59 这个对一个各自为政 无章无法的组织来说太难了 锚点都找不到