42
0一所中学拟聘人员名单显示，同一门科目，女性教师普遍硕士毕业于985,211院校，而男性教师大部分本科毕业于双非院校。且女性教师综合分数均高于男性教师。后该校相关负责人表示，此举是为了实现“公平”。也就是说招聘男女人数保持一样。
这种表面上的“公平”真正实现了公平吗？是否使得教育界女性上升通道更为狭窄？是否导致男女师资水平标准不一？
嘉宾：本科公费师范生“违约”前往英国读研的ley
shownotes
03:55 男教师稀少导致学生缺少“阳刚之气”？he tui~
06:41 教学资质必须统一标准！拒绝性别双标
08:46 各类高等教育女生占比均高于男生！女宝们超棒！
11:21 教育底层逻辑
13:18 可以向男性学习什么？
20:05 社会&家庭对于教育女男孩的区别
37:04 社会标准让我们很难“内观”
49:53 世界上没有bad idea
51:38 我们作为“长辈”会如何教育下一代
63:05 学习是为了取悦自己
67:37 培养非功利性学习的习惯
