这一期想和大家聊聊无论是德国还是国内的实习生招聘面试中，面试官最希望考察的2个特质，最常问到的问题和可以参考的回答模版。
Vol.8实习生面试最常遇到的问题和参考答案
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Lunatica
2025.1.07
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最近新开的专栏，测试阶段，欢迎大家来看看：欧洲找工作保姆级指南：https://www.xiaobot.net/p/Work-in-EU
hallo学姐你好！我是工科生，目前在找学生工或者实习，想请问thank u letter 对德国人来说重要吗？以及在面试的时候经常被问你对这个工作有什么想问的吗，我想请问什么样的问题是又让人觉得对这个工作觉得感兴趣的呢？有没有比较好组织语言的问法呢？提前谢谢啦～
你好呀！！很高兴认识你！根据我的经验，thank u letter在德国并不是很重要，作为面试官也不会因为这个有所偏向。关于有什么想问的，我的播客里有说哦～最简单的办法是问和工作描述有关的，比如这个工作每天的daily tasks是什么 kpi是什么 团队架构是什么 面试官如果是直属领导可以问ta六个月或者一年对你的期待是什么 围绕角色问一定是不会错的！
记下来了！！非常感谢🥹
学姐好🥹🥹我又来啦！ 这次我有两个offer啦 一个是西门子 一个是diehl 两个岗位的内容有一点点区别 从岗位内容上更想去diehl 但是身边朋友也有说西门子的岗位更难得到 所以想问一下您的想法：在对毕业生的工作内容进行筛选时是先看公司还是看工作内容匹配度呢？还是基本相差不大 只需要考虑事少钱多离家近呢？ 谢谢啦！！
恭喜你呀这么快就有两个offer啦！！好优秀！关于你的问题，目前我们对于毕业生的筛选优先看的还是公司。这是因为大部分情况实习生工作内容不会特别复杂，门槛也不高。如果是工作几年以后跳槽可能就50 50来看了。当然这是在工作内容大体相差的不太大而且都和你专业对口的情况下说的。你要看看你要去的行业内或者说产品线里这两家公司的口碑。这是我个人想法哈～
*毕业生的工作经验
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