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7经济下行，校招和社招都迎来史无前例的难关。毕业后的我和朋友原子，在去年年末都经历了长达四个月的秋招“炼狱”，投简历、AI/VI面试、游戏化测评、HR电话面试、AC（assessment center，评估中心）面试……最终不负努力，都拿到了自己心仪的offer。
求职初期最好奇的那些问题：常见的校招面试流程是什么？如何针对每一个环节特征进行有效准备？现在想回过头再次整理、回答一下。
本期节目结合可口可乐、玛氏、联合利华、百胜中国、OATLY、欧莱雅等快消大厂亲身求职经历，以市场部和产品开发的求职双视角出发，希望能给想转换赛道的生化环材背景的同学一点点参考建议。
本期嘉宾：
原子，香港大学理学硕士，百胜中国市场部MT offer holder
【时间轴】
03:47 原子：非垂直学历背景如何斩获商科offer
11:42 茶叶水：研发和供应链我都想做，欧莱雅产品开发岗完美契合
15:21 打破招聘信息差，针对性简历规划
21:10 挂掉一场面试，可能只是匹配度不够：求职是双向的
30:57 电面：如何让电话那头的面试官觉得我确实对公司感兴趣，而且有能力胜任
36:14 群面制胜法宝：茶叶水的发言模板
48:57 精神军训AC面：快消届的黄埔军校联合利华让人崩溃离场
1 : 03:02 太熟悉产品了，被OATLY大中华区总裁以为是同行来做竞调
【音乐】
Nessuno-Mina
Not angry-Chris James
老派约会之必要-MC张天赋
【剪辑】茶叶水
【文案】茶叶水
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