VOL39 - 高校就业质量报告,治好了我的精神内耗瑞素派克 Respect

VOL39 - 高校就业质量报告,治好了我的精神内耗

65分钟 ·
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评论数20

关于高校学生的就业现状,有着非常多的传言

“清华北大都是给美国培养人才"、“清北的学生开始涌向体制内"、“互联网已经就业血崩”、”最优秀的学生都直接就业了,找不到工作的才读研”

这些传言是真的嘛?

QS前200有手就能申?双非也能进大厂?要投多少家公司才能获得令人心动的Offer?

这些问题其实在高校就业质量报告里都有答案。


「时间轴」

05:14 毕业去向落实率是什么鬼东西?

12:15 考研复试现场的性别歧视

14:51 清华北大:出国比例并没有大家想象中那么高

16:41 清华北大:也没有那么多人进行体制内

21:05 应该在大学所在区域就业还是回家乡就业?

22:28 兰州大学:有30%的出国学生没有到QS前200的院校就读

28:01 上海财经大学:有10%的毕业生不想就业

29:34 地域性与名校光环

32:26 上海财经大学:平均面试11家公司,拿到不到2家offer

36:20 已经拿到手的offer,如何最大化它的价值

39:08 被滥用的管理培训生

42:40 浙江工业大学:双非也能进大厂

50:33 应该选择gap year嘛?

54:36 当就业质量报告被写成了出厂检测报告,多少有些遗憾

58:42 HR如何看待就业质量报告?


「瑞素派克 Respect」

我们是在四大做咨询的瑞瑞、在互联网做人力的素素。欢迎大家收听两位打工人的漫谈播客,比起细分垂类,我们更想做一本属于我们的声音杂志。在这里你将听到校园、职场、商业、社会热点事件。不定期邀请嘉宾,争取定期更新,感谢与你们通过声音相遇,也欢迎订阅我们,不错过每一次更新~


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SoniaZhang
SoniaZhang
2023.2.27
商科人倒贴实习哈哈哈哈好真实
李得瑞
:
包个餐已经算良心了(不是
研究生男女比例这个事情可以参考东京大学,经济下行以后,更多的女性被迫回到家庭,东京大学就开始在录取的时候倾向于男生,因为觉得女生毕业以后迟早都要回到家庭,不想把教学资源给到女性。
李得瑞
:
上野老师这段视频刷到过不止一遍,但是男性视角下很难说真的感同身受,以至于聊到这个话题时完全忘记了,感谢补充🙏🏻
12:09 没错,是根深蒂固的偏见
Mandy若璃
Mandy若璃
2023.3.10
54:36 这个比喻很真实。🙈
李得瑞
:
哈哈哈是吧
晞旸
晞旸
2023.3.02
我怎么感觉听到这里更内耗了😭普通学校毕业生的出路在哪里😭最近好焦虑啊关于升学和就业
李得瑞
:
就业的话多积赞实习经验~
33:25 说得很好 但是两个嘉宾的对话之间可能有延时 听起来突然断了一口气的感觉
李得瑞
:
感谢提醒~以后我们也会加强后期的~
1:00:47 这里是不是有点重复了剪辑,我感觉听到过这一段
李得瑞
:
应该是最开头会有一个金句剪辑~
玉簪月
玉簪月
2023.5.26
现在也很焦虑应该怎样找到一份合适的工作。双非研究生读了感觉还没有本科时好找工作。就业环境和几年前已经完全不一样了
12:57 气死我了!好双标
且坐听风
且坐听风
2023.3.18
海康威视好?笑了
00:00 双非还是很难进大厂😢由于脱产备考,错过校招也毫无工作经验,更难了😣
李得瑞
:
多投递~多练习case~
声音有点小
李得瑞
:
收到~之后我们会注意的~