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114不久前，我们收到了一位听友的咨询申请，他叫小哲，他提出的问题，跟往常我们收到的问题相比，是比较特别的，他说，他认为自己是代表“上进努力，但在时代压力下，突破不成，迷茫的一代年轻人”。小哲也发给了我们他的盖洛普报告，也是比较少见的——影响力中的竞争、追求、统率非常靠前，战略思维才干也整体靠前，关系建立才干整体极其靠后的一份报告。
因为小哲人也在北京，于是我们几位主播商量了下，决定邀请他直接来我们现场录制。
#本期成员
赵楠；薛毅然；小哲
#内容概要
02:36 小哲介绍自己的两段职业经历
04:02 小哲认为自己代表典型的一类人：小镇做题家想要通过努力逆天改命、但做到自己看得到的最优秀也无法在北京“扎根”
09:09 工作后看到的现实，让小哲想要创业的想法有了哪些变化？
19:27 薛毅然身边跟小哲盖洛普报告相似的朋友，做大客户销售做得很好
22:13 学生时代的小哲，是怎么确立自己的职业目标的？
29:32 为什么竞争才干如此靠前的小哲有的时候回避竞争
33:56 薛毅然的建议：看机会不要太“计较”，“神枪手也是子弹喂出来的”
44:00 偏自我的人可能会因为太看重个人成长的roi而失去某些历练的机会
47:19 小哲为什么认为自己既“自我”又不够“自我”，以及离开大厂之后“自我”为什么又开始生长出来
56:38 小哲的疑问：到底是做自己？还是“社会需要什么我就做什么”？
01:06:06 小哲认为自己在一份工作里会特别all-in，必须先离职才有心力去探索其他方向；薛毅然提醒这一类人可以允许自己先“一跺脚出来”
01:09:13 针对小哲靠后的才干的建议
【新的听友如果想了解盖洛普测试，请前往02期】
附：
小哲的34才干排序
#制作相关
音乐：Barnville-Free PD
剪辑后期：舒扬
时间轴/简介：舒扬
logo设计：薛毅然、赵楠
#联系我们
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