FM决定正式开一个系列专门聚焦消费品/营销领域的求职经验和职场故事，以“快消”开头，这期我们邀请了来自屈臣氏品牌高管Alex。主要内容有：

-从咨询到快消，揭秘成为同届宝洁最快破格promote到总监的经验与心得

-快消品牌人的真实体验与业务管窥

-求职经验谈与宝洁八大问

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嘉宾

Alex，现任屈臣氏某客户与品牌端高管，前P&G宝洁品牌总监，B站@Alex找新奇

时间轴

00:00:55咨询出身，宝洁最快破格promote到总监的品牌人

00:02:40做品牌积累handle客户能力和操盘能力

00:06:50如何成为宝洁最快破格promote到总监的品牌人

00:12:00快消及零售的品牌人在做什么？

00:16:21各大快消公司的企业文化差别很大

00:19:19是否加班取决于个人与团队，与互联网工作强度不相上下

00:20:22揭秘宝洁对候选人的要求：围绕领导力考核

00:23:15如何找到第一份快消实习？

00:16:21宝藏快消公司推荐

00:28:28外企与互联网、国企相比更鼓励创意性

00:33:44外企WLB不意味成长速度慢

00:36:10快消注重创意，OKR反而限制创意想法

00:40:41职业经理人的发展注重管理经验的积累

00:43:25真诚与表达往往更吸引面试官

00:48:12宝洁八大问的精髓在于追问

00:52:50介绍“屈臣氏管培” 项目：通过轮岗建立早期责任制

01:01:10Be proud of what you do,be humble when people challenge you.