VOL 34 活在OKR里的大厂人,如何定义自己的工作价值?再见浦西

VOL 34 活在OKR里的大厂人,如何定义自己的工作价值?

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4月是绩效的季节。

2010-2020是互联网高速发展的10年,也是互联网打工人薪资腾飞的10年,也许是顺应了科技大潮,在一些名校毕业生的眼里,国央企、事业单位等旱涝保收的工作不再是唯一。加入大厂,年入百万成为了很多年轻人追捧的选择。

而后,行业发展趋于饱和,降本增效战役开始,伴随着福利退化、大龄劝退等一系列问题,小某书普通绩效奖金调整到了1.5个月,某高知平台直接打了6折,拼夕夕年终顺延至今无影无踪。


所以是谁偷了我们的年终奖?

绩效是评价工作的唯一标准吗?

活在OKR里的大厂人,如何定义自己的工作价值?


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再见浦西

Vol.34 活在OKR里的大厂人,如何定义自己的工作价值?


Music

Promises-Cleo Sol

Don’t cry Don’t cry-魏如萱

Die For You-Joji


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06:25 是谁在年底研究OKR呢👿
晚籁zz
晚籁zz
2023.8.19
听完啦,已经添加小助手
我是一名人事,期待再出一期讲讲绩效存在的问题,想设置合理的绩效,让员工能开心的工作,感谢😊
背景有点吵,下次不玩花活了
冷翠
冷翠
2023.4.27
第一☝️