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24无论是在亲密关系还是在职场中，女性所身处的结构性困境正被越来越多的人意识到、公开表达并试图解决。
在性别议题之外，我们也能看到女性正在摆脱一直以来被社会规训的身份，以不被定义的姿态，在职场、家庭和公共视野中，找到自己的位置。
本期《合以见得》，我们请来一位拥有37年工作经验的职场女性康志清——她曾有11年的神经内科临床经验，又先后在拜耳、辉瑞和阿斯利康任职高管，她也是两个孩子的妈妈。关于女性的职场成长，以及如何培养领导力、发掘更多潜能——让我们一起听听她的故事。
本节目由中欧EMBA出品，JustPod制作发行，中欧国际工商学院版权所有。
-本期主播-
康志清（中欧EMBA2002），北京埃瑞斯管理咨询有限公司CEO、高级高管教练、《成功由我-女性领导力的修炼》作者
-时间轴-
04:46 女性常遇到的「自我设限」状况
05:29 康志清的职业发展故事
10:26 把「我不行」换成「我试试」
16:15 如何实现全面的自我认知、确定自己的优势
25:07 如何三位一体打造自己的成功力？
26:42 成功力的三个维度
34:36 VUCA时代的领导力升级
39:31 如何突破女性身处的结构性困境
43:35 工作与生活的兼容关系
50:23 从孙子兵法到团队管理：道天地将法
53:39 敢于承认自己的脆弱
58:41 男性高管与女性高管的共性与不同
61:54 面对不同的意见，如何实现有效沟通？
-延伸阅读-
-互动方式-
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我们不仅仅是父母的女儿，也不仅仅是妻子，我们有很多很多的可能性，把“我不行”换成“我试试”，做不被定义的自己。
这一期下来感触很深，对于嘉宾的一路跨界，被她一路突破自我挑战自我的这种勇气折服了，是我学习的role model，让我真正感受到了什么叫女性的柔韧，不仅仅是康女士的那种在工作和生活中的韧性，也有她作为女性独有的柔性，实在是佩服。