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16大家好，这里是HRBP Lab、HRBP实践研究室，一档专注于HRBP实践经验分享的播客节目。
今天的主题是【HRBP到底是个啥】，我们一起探寻了HRBP的角色定位、HRBP如何创造价值、如何提升个人专业知识，希望能给大家一些启发和帮助。
>>> HRBP用定制化的解决方案助力业务
>>> HRBP价值的最终衡量是业务目标的达成
>>> 不同企业、企业的不同阶段，对HRBP的角色定位和价值需求存在差异
>>> HRBP价值的发挥，其一，依然在于打铁还需自身硬
>>> 重在HRBP思维
>>> 保持空杯心态，每过一个阶段，都需要考虑我要走出我的舒适区，在爬坡中提升自我
>>> 在实际工作的每一件小事中，有目的的提升、打磨某一模块的专业能力
>>> 哪怕只是做一个新人培训，你依然可以学到如何真正做好人才培养
>>> 专业知识的修炼需要由点及面，从应用层到理论层再到形成自有体系，都需要实践的历累
【主理人】Eula
【常驻嘉宾】Miles、Joe
【时间轴】
00:28 对HRBP角色的理解
04:13 HRBP是顾问、教练、政委、医生，如何理解
09:53 到底应该怎么做，才能发挥HRBP价值
15:58 该如何提升个人专业能力储备
Hi——！
我们聚集了一群在人力资源行业、HRBP领域有深入探索和实践沉淀的从业者，期望通过这样一档节目结识更多对HRBP、对HR有兴趣的朋友，一起交流经验方法、践行HRBP的价值和意义。
如果你对我们感兴趣，恰好又想和我们聊聊，欢迎扫码添加Eula的微信吖
