我几乎每天都能收到来自不同城市、不同阶段年轻设计师同学的简历，绝大多数时候，大家是希望我能够在简历上给与些指导来提升自己投递的成功率。
我工作这十余年来，我亲自参与面试、筛选和指导设计师没有上千人，也应该有大几百人，简历在整个求职链路上重要吗？它太重要了，因为它是求职的第一步，简历上的所有信息的呈现都决定着作为候选人的你是否有机会加入到对这个岗位的竞争当中。
所以近些年来设计师在简历上的准备也越来越内卷，都不想输在求职的起跑线上。
今天跟我对话的这位同学，是我私房课的学员，这位小伙子带着自己的作品集跟我发起这场对话的主要目的就是想知道作为一个生活在三线城市对设计抱有热情的设计师，他和一线大厂的设计师在专业能力上到底差在哪？
带着他的这些疑惑我们也开始了今天的对话。
本期节目BGM:
Thomas Fersen - Les Malheurs Du Lion [Best Of De Poche]
vol.247 我离大厂只差一个好简历?
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大宝频道
2023.5.25
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互联网能拉平信息差 对自己有高要求的话 还是有机会提升和成长的
Wei_LING:老师，节目中的朋友是不是可以选择一些二线城市专业一些的乙方公司呢，二三十个不同方向的设计师一起工作，虽然工资很累很辛苦但一起做方案比稿竞标应该会比自己琢磨事半功倍吧。我和节目中的朋友都是97年的，最后换了个新一线城市工作，遇到了很多厉害的后辈。每次比较都有些受挫。现在的公司很少会给一个人慢慢成长的机会了，感觉自己年纪偏大了留给自己的时间也不多了，心里又怀疑又迷茫
大宝频道:主要对方是不太想换城市 所以可选的公司就有些少了 只有知道什么是厉害的才知道自己在行业里的真正位置
