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2“我总是两手空空，因为我触摸过所有。我总是一再启程，因为哪里都陋于非洲。”
这是《走出非洲》的作者说的话，我曾把它送给今天上节目的这位朋友。我和西非小李总相识于在法国留学的岁月，我们来自同一座城市，是相处十余年的至交好友。
（10年前青涩的我们，那时候还是rapper小李）
西非小李总也曾在巴黎求学多年，但很显然巴黎这座“流动的盛宴”在他身上留下的痕迹远不如非洲大陆留下的深刻。他斯斯文文的，很喜欢阅读和思考，乍看之下似乎找不到非洲给他留下的任何纪念——他甚至一点也没晒黑！而在这次的节目录制中，对于非洲的一切他脱口就能娓娓道来，我才明白在非洲奋斗的那些年对他一生都将造成巨大的影响。
（西非小李总提供的照片，摄于科特迪瓦）
相对来说他是见证了非洲部分国家的高速发展的，他跟我讲述的又是另一个非洲，和上世纪前50年凯伦·布里克森以及柏瑞尔·马卡姆她们的见闻显然已是天差地别，让我倍感新鲜；更重要的是，在今天国内职场环境越来越“卷”的当下，他希望越来越多的中国年轻人具备国际化视野，求职甚至创业都可以将目光投向例如非洲、南美洲、东南亚这些蓬勃发展的热土，因为，用他的话说，“国际化指的不仅只是欧美化，中国也早晚要在国际化洪流中具备自己强有力的声音”。
（科特迪瓦的街头1）
（科特迪瓦的街头2）
这一观点深深打动了我，而在他斯文的外表下我也看到了国际化人才应该具备的核心素质——勇敢地迈向未知，永葆好奇与求知欲，用平等的眼光看待任何地方、任何文明、任何人，你的真诚一定也会被陌生的文明所接纳，回馈给你一个发光发热的舞台。
（工作中的西非小李总）
这一期似乎和书无关，但你能从他的叙述中感受到来自读书人的积淀。这是对《走出非洲》和《夜航西飞》两期节目的一个迟来的延续，读书人的有趣灵魂，在书里书外都可以延展，个体独特有趣的经历结合独到、深入的思考，终会凝结成你生命中闪闪发光的宝石。
（贝宁的房屋和一餐便饭）
时间轴如下：
03:30 非洲不同区域的国家之间的差别，是否巨大？差距是来自于发达度，还是人文氛围？（口误修正：非洲大陆54国；象牙从科特迪瓦出口）
14:05 非洲治安好吗？当他走在贝宁的街头独自烂醉如泥的时候，遇到了一群围着点着的汽油桶载歌载舞的年轻人……
16:50 进口商品物价很高，作为外资工作人员在非洲可以过得蛮不错，偶有“跻身上流”的错觉；曾经也不可避免会有膨胀与歧视的冲突。但中资企业如今的“属地化管理”做得越来越好，不管对过去工作的人还是那边在中资企业工作的本地人，整体氛围在逐渐向好。
21:40 一些非洲特色菜的回忆，和小李总对马达加斯加菜市场的恐怖回忆。
25:35 去非洲旅游可以去什么地方？
27:30 在非洲工作与国内工作的一些对比：内卷、规则、工作节奏、工作语言、获得感与成就感等。尽管会英语就可以走遍各国，但是如果在西非工作，会法语让小李总在与当地政要对接时更有参与感，能够接触更多有趣的项目。如果有去海外求职意愿的年轻人在听这个节目，条件允许的话，学习第二外语还是有必要的，会给你不一样的体验。
36:35 非洲，东南亚，南美洲，都是蓬勃发展的热土，小李总鼓励大家把眼光放长远一些；在那些地方，你的工作会与区域的发展息息相关，获得感会更大。我个人还补充了一个感受，现在很多30上下的年轻人因为受不了国内的职场环境，愿意去东南亚做数字游民；互联网上也有很多欧美公司发布的远程工作招聘、远程业务外包之类的，这也是一个生活方式；希望将来，也有更多咱们中国的优秀私企、有想法的年轻人成立的做有趣项目的小微企业去到更多发展中国家，为我们的同胞提供更多就业选择，也为当地建设做出一些贡献。小李总：“国际化不一定是西方化，中国也要有自己的国际化的声音。”
49:00 西非小李总第一次去非洲就是去的马达加斯加，这其实源于我和他的一个玩笑，没想到他真去了，他的勇敢也为他带来了一段刺激惊险的回忆——入职的时候，老板给你发把枪，是什么体验？
59:40 小李总的分享告一段落，他最终决定还是要再返非洲。那么，我们来谈谈，所谓“国际化人才”，所谓超越国界的“地球居民”，需要具备什么样的素质？
