S5: 接着来谈谈裁员吧。员工角度怎么理解裁员？怎么做好心理调适？

1、企业裁员的准备、周期、预案准备。

2、工作本质就是一个学习合同。可是你拿到了学习成果没有？

3、裁员不是我的错，也不以我的意志为转移。

4、评估收支，广积粮。

5、规划未来。你可以当创业者，也可以当生活家，但是你得是猎人，而不是猎物。