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133之前我们讲了如何判断什么是好生意，但事情对了，人也特别重要，所以我们这期就特别送上树杨和盛盛之前在VC实践过总结的看创始人的方法论，希望这套机构总结出来的东西能够帮助到大家在生活中看人、识人，不在人这个层面吃亏摔跟头。
本期节目可以解决的问题：
1 找到一起做生意的合作伙伴
2 找到好的项目的创始人
3 面试高管和员工
本期提纲
01:49 树杨找合作伙伴的标准
01:57 赚过大钱
03:20 吃过大苦
05:15 学习好 学习能力强
07:09 家里有背景
09:48 行业经验
09:50 干没干过
11:51 尊不尊重
14:25 区分信息 有底层思考
16:18 自我认知
16:21 安全感，做什么事情舒服
19:08 开放的接收信息
22:34 执行能力
25:40 勤不勤奋
32:31 决策方法
35:27 数据驱动
37:16 核心指标判断
37:30 预测能力
39:17 小成本试错跑模型
43:58 树杨的面试方法论，这就不打出来了
中国好生意公众号： 宝藏好生意（中国两个字没办法申请） ID：ChancesInChina
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主播：树杨，盛盛
- 树杨：前美股上市公司创新业务&战略投资负责人，走过中国东南西北，研究过几百种好生意
即刻ID：树杨Yang
- 盛盛：多年消费领域的投融资和创业经验，对消费领域的一切未知充满好奇
即刻ID：盛盛姓盛
- 剪辑：茸茸毛 （大学生剪辑，还能接播客剪辑外包）
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中国好生意是一档商业类干货分享型播客，如果你想找到真正赚钱的好生意，解开鲜为人知的财富密码，如果你有心动的投资项目，又怕被骗得血本无归，那么这档播客就是为你定制的！我们希望声音能带来智慧的碰撞，为更多的普通人找到通往财富的道路
找人4条标准
* 赚过大钱
* 吃过大苦（比如大钱都亏掉）
* 学历 （学习能力）
* 关系/背景（ie. 当地有没有酒店）
合适的人 👉 合适的位置
判断/看人
* 行业经验
- past experience
- 尊重行业规律
- 沉淀思考
- 区分信息与经验
* 自我认知
- 了解自己找互补
- 空杯心态（决策基于信息而非喜好）
* 执行能力
- 勤奋（老板一线），影响下属
- 目标拆解：计划👉业务动作
* 组织搭建
- 上下目标是否一致
- kpi制定是否数据
* 适时驱动
- 老板决策快慢（强经验快决策，少经验慢决策）
- 对自己生意关键数敏感（数字、业务、现金流）
- 抓指标并排序的能力
- 基于数据预测，会算账
- mvp测试，快、省
其他 - 看人
主播不想传播就不写了hhh
个人总结：了解自己、了解（想做的）行业、有规划有执行、判断预测基于信息数据