新工作入职扒层皮?听大厂HR怎么定义一次成功的landing?

新工作入职扒层皮?听大厂HR怎么定义一次成功的landing?

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最近身边不少朋友在经历入职新工作或换团队(包括我哈哈哈),我也是刚刚从一次职业转换焦虑紧张中慢慢爬出来,前不久也是各种崩溃。最崩溃的时候和我前司的HR好朋友心竹长聊了一次,她从一位经验丰富的HR视角,给了我很多干货建议。今天就邀请她来和大家也分享一下:

  • 换团队or换工作,自虐成瘾还是追求上进?
  • 职业转换逻辑,换岗不换行 vs 换行不换岗?
  • 如何定义一次成功的“landing”?
  • landing三要素:清晰的节奏、高效的行动线、合理的预期
  • 制定属于你的landing list,找自己的landing拐杖
  • 输入和输出的节奏,测试自己现在“几分满”
  • landing中和老板沟通有哪些技巧
  • 如何应对landing过程中的焦虑和沮丧情绪
展开Show Notes
东风099999
东风099999
2025.1.08
天呐,hr姐姐口才怎么这么好,言之有物、谦逊亲和,好奈斯!
阿毛来了
:
是!目前是我遇到的最棒的HR!
编号2538
编号2538
2023.6.23
28:11 想请教,在新环境里如何了解其他团队或者部门同事的工作内容。
阿毛来了
:
可以观察下自己团队有没有对组织关系比较敏感,在团队里经历也比较久的同事,请他们私下吃吃饭喝喝咖啡,hr 也可以求助
编号2538:谢谢回复。