史蒂夫说300期 - Ci总&Sean Ye - 职场里活出主体性,公司会抢着要你史蒂夫说

史蒂夫说300期 - Ci总&Sean Ye - 职场里活出主体性,公司会抢着要你

137分钟 ·
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评论数50

这是Steve说的第300期节目,感谢过去7年里每一位听众的认可与支持,有你们的陪伴我感到无比荣幸。

本期嘉宾Ci总是我的伴侣,国内顶尖广告创意公司合伙人,她的微博是@砸贝儿王,另一位嘉宾Sean Ye是拥有超过15年从业经验的人力资源专家,知乎人力资源和职业规划领域的知名博主,他的知乎是@Sean Ye,微博是@Sean叶楠,公众号是@瞎说职场。

本期话题包括:

1:43 人力资源不只是面试和裁员

10:28 今年就业形势到底有多糟糕?

22:52 考公不宜跟风,进入体制的得与失先搞清楚 

31:22 工作承载不了所有的人生理想和意义感需求

41:17 喜欢自己的工作是必须的吗?喜欢能指明职业方向吗?

52:27 怎么算喜欢自己的工作:愿意将个人时间投入在工作上

60:57 说到换工作跳槽,真的存在所谓的合适时机吗?

68:57 考虑换工作的时候,最适合与什么人讨论?

75:01 面试里什么样的人最受HR和直线经理喜欢?

82:12 面试时被问到自己的弱点和失败经历怎么回答?

93:11 80、90、00后三代职场人有哪些差异?

104:45 在容错率低的时代,年轻人也变得无趣了

113:32 不要让“卷”的标签浇灭了你的进取之心

125:03 雇主和HR如何看待员工的心理疾病?

133:06 我们可以和公司HR做朋友吗?

“Steve说”被评为2019苹果最佳播客,是心理咨询师和心理学科普作者史秀雄(Steve Shi)的个人播客节目。这是一个通过深度交流拓展意识边界,探索个人成长之道,加深对自我和世界理解的谈话类节目。他的微博和公众号是@史秀雄Steve,也欢迎访问节目官网steveshuo.com 或者到afdian.net 赞助本节目 

展开Show Notes
Flr_F
Flr_F
2023.7.25
Ci总的逻辑思维好强啊,但是略微觉得人力资源管理这位没跟上聊天的节奏,表达也有点磕磕绊绊
不够暴戾
不够暴戾
2023.7.02
从最新一期来收听之前有cici的数期播客,留下一个留言🥰
闪电小鲨鱼:哪一期!
FridaYes
FridaYes
2023.7.04
听完最新一期以后被cici的工作观震撼住,前来补课
syyyyybil:
手掌
手掌
2023.8.14
Ci总的声音真好听
ChipsYogurt
ChipsYogurt
2023.7.19
57:07 这个点说的戳心了!工作和人关联的部分带给人的互动反馈/联结/意义感很弱的话,以及职场人际关系体验不好的话,会很影响对这份工作的评价。不过对“工作“还是“工作状态”“工作带给我的体验感觉”的情感体验确实不一样可以区分的东西呢!
36:44 对工作的大气层有好奇也是职业素养
YL_ZN9o
YL_ZN9o
2024.6.13
2:09:59 这个hr还挺鸡贼的一男生。实际上是墙头草类型的人
星辰_NqVR
星辰_NqVR
2024.3.13
1:06:38 不可能通过换泳池学会游泳
星辰_NqVR
星辰_NqVR
2024.3.13
41:07 “工作经验” 主人翁精神(去螺丝钉)
1:58:39 HR能不能不要一直somehow…
星辰_NqVR
星辰_NqVR
2024.3.13
1:00:20 大学多实习
星辰_NqVR:多尝试
滴滴滴yu
滴滴滴yu
2025.9.18
这期太精华了
JulinZhang
JulinZhang
2025.7.13
30:38 体制外想财富自由也是蛮难的……
HD眸目
HD眸目
2025.6.13
41:52 谦卑市場,敬畏,本职详細
HD眸目
HD眸目
2025.6.13
26:16 稀缺性的变化
HD眸目
HD眸目
2025.6.13
15:26 乙方市場
HD眸目
HD眸目
2025.6.13
02:15 41:17 喜欢自己的工作是必须的吗?喜欢能指明职业方向吗?

52:27 怎么算喜欢自己的工作:愿意将个人时间投入在工作上

60:57 说到换工作跳槽,真的存在
HD301109d
HD301109d
2025.6.02
1:09:17 两种人,第一种:你想去的公司的人,case某大佬卡时间非常准;第二种:中间人(猎头,或者hr)但信息有损耗,二手信息
Fearless_K
Fearless_K
2025.2.24
1:53:54 我就是那个畏畏缩缩的00后😢
apipo
apipo
2024.11.18
这期真的常听常新