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7团建，无论什么样的形式，无论怎么组织，似乎总会激起员工的抵触情绪。在整个互联网语境下，对团建的吐嘈声不绝于耳，鲜有对于团建的认可。
组织团建的底层逻辑到底是什么？
为什么年轻人这么反感团建？
参加团建的好处是什么？
不参加团建的坏处是什么？
怎样组织一场不让人讨厌的团建？
欢迎收听本期播客~
「时间轴」
01:47 为什么大家那么反感团建？
10:51 团建活动的意义是什么？
19:04 团队的不同阶段需要匹配不同的团建活动
23:45 参加团建的好处 VS 不参加团建的坏处
34:34 本人不出席团建，不代表你就真的不会出现在团建中
36:51 为什么团建总是不能让员工满意
43:11 如何利用好团建的机会
50:07 如何组织好一场团建
「瑞素派克 Respect」
我们是在四大做咨询的瑞瑞、在互联网做人力的素素。欢迎大家收听两位打工人的漫谈播客，比起细分垂类，我们更想做一本属于我们的声音杂志。在这里你将听到校园、职场、商业、社会热点事件。不定期邀请嘉宾，争取定期更新，感谢与你们通过声音相遇，也欢迎订阅我们，不错过每一次更新~
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但对谈中讲到把团建当作认识不同部门同事的机会，确实有启发，一般大家都会各玩各的。
我个人很讨厌户外烧烤、真人CS等团建，觉得挺无聊。偏向公司分批在特定的城市（省内省外）旅游，大家自己选地点、时间、是否组团，然后公司每人每人补贴一部分资金，不旅游的就没有补贴，这样自由度很大，但对于同事们的凝聚力确实会打折扣。