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9“他是精神资本家！”、“这是被资本洗脑了吧！”……近一两年来，我们愈发频繁地看到这样的互联网舆论，企业家精神渐渐被人遗忘、不再提及，转而替代的是一次次声泪俱下的控诉与无休无止的吐槽帖。
本期播客我们将从两位普通打工人+HR视角，来聊聊这些无处不在的对立，以及身处其中的我们，又应该何去何从呢？
「时间轴」
01:27 眼看着劳资关系一点点变差
07:50 拉长了劳动时间，降低了就业岗位
13:03 所有的“职场PUA”真的都是PUA吗？
21:45 劳资关系一直有，为何近年来愈发感到对立重重？
24:16 招聘市场中的极端值
30:14 维护权益从有理有据开始
35:22 沉默的螺旋：当夸奖公司已经近乎“政治不正确”
36:32 职场中的吐槽：员工与管理者之间的差异
43:38 面对日益紧张的劳资关系，我们该怎么办？
46:18 越是不喜欢公司，越是要做出成果，早日求职
47:51 我们经历着，但也在构建着劳动环境
52:20 企业的应对方案，必须要落实到行动上
58:55 互联网之外，也有值得关注的反抗的声音
*注：主播纯自来水推荐，校招求职薪资查询，可用offershow小程序
「瑞素派克 Respect」
从校园到职场，从社会热点到生活观察，这是一档职场人的声音杂志！
这里有在四大做咨询的洞见，也有互联网人力的视角，求职晋升，人际交往，异乡打拼，这里有关于打工人职场与生活的一切……
我们还会不定期邀约超实力嘉宾，在对话中拓展边界、碰撞新知~
在瑞素派克，遇见respect，成为respect
瑞瑞（ENTP）：
卷过，倦过，在甲方、乙方、国企、外企都呆过，现在是一名四大咨询顾问。
健身新手，一周四练。高糖高脂，屡禁不止。副业猎头，随缘推人。
素素（ISFJ）：
互联网非典型HR、不能吃辣的弗兰人
理想主义，致力于做自己喜欢的工作，打破“螺丝钉”诅咒
爱好音乐，花了十年学习小提琴
欢迎添加微信DerryLi_1117，加入听友群！一起respect！
比较反感面试时被问到私人问题，比如家庭情况、年龄等等，问这些隐私问题是想干嘛？