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0为什么说想要激活优质人脉，必须要送礼？给你们两个故事就知道了。
小李是个职场女精英，通过自己辛苦打拼，实实在在做事情，做到了公司小管理层，身边的朋友也都是需要小李利用职务之便去互相帮助的，再加上小李情商高会说话，所以无论在工作上，还是人脉上，都深得大家喜欢。
工作到第二年的时候，家里的孩子没人带，小李就暂停了工作半年回家陪孩子。
等正准备回去工作时，还是用以前那套去对待过去许久不联系的朋友，殊不知现在是他有求于别人，姿态没放对。
于是，再重返职场的时候，屡屡碰壁，蕞后只能找了个比以前差很多的工作…
但是小王就不一样了，同样是带孩子重返职场…
期间经常主动跟老大回报自己的情况，各种节假日都会主动感恩送理，让老大内心十分感动，觉得这小王呐，虽然目前是回家带娃了，但内心一直牵挂着她。
老大一直说：小王啊，位置一直给你留着呢，什么时候想回来了，我给你安排。
于是小王在返回职场的前三个月就开始布局，送理，放低姿态，蕞后直接无缝衔接上了之前的岗位。而且没过多久，还升了一级…
所以，要想人走茶不凉，就得礼到，情义到。
正所谓，有“礼”走遍天下，无“礼”寸步难行。
礼多人不怪，大事小事，常常表示。
过节送理看起来很世俗，但是越是世俗的东西越是有人情味，越是受欢迎。
遇事常走动，过节常送理，心意到关系就到了，以后办事也就方便多了。
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声明：言论纯属个人观点，无不良导向 ，请树立正确价值观。
作者：马涛简介：
十年单位老总御用幕僚
喜研：人情世故、求人办事、职场晋升......
总之，这些小道道都是常人很难领悟的，
因为领悟了的人基本上没几个穷的。
有人只是默默做，我只是习惯性写出来。
习惯性普及一点儿常识。
至于大家能不能从中受益，我也不知道……
