现在国内大厂中厂民企外企在招人上高度一致的事是：招年轻人，30岁-35岁成了市场黄金窗口期。 为啥国内的市场如此偏爱年轻人？经验不重要了吗？
深层原因：背后到底是谁制造了35岁焦虑？
我们这一代该如何面对这个看似无解的命题？
到底是谁制造了35岁的求职焦虑？
18分钟 ·
210·
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2102
妍婷
2023.9.24
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哎呀，企业看的是能力×资源可控性 /价格
猎头Jason的朋友圈:是啊 很精辟 “/价格”这个表达很真实了
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2102现在国内大厂中厂民企外企在招人上高度一致的事是：招年轻人，30岁-35岁成了市场黄金窗口期。 为啥国内的市场如此偏爱年轻人？经验不重要了吗？
深层原因：背后到底是谁制造了35岁焦虑？
我们这一代该如何面对这个看似无解的命题？