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221这些不舒服背后，究竟是什么？
作为打工人，在职场里不舒服，都是常事儿。
领导的批评，同事的不友好，面对不公平时候的「不敢说」......都是时不时会出现的情况。有些人闹心一阵就过去了，有些人可能会被影响一整天，甚至更久。
本期播客我们想聊一聊，这些不舒服背后究竟发生了什么，同时提供一些心理学视角和方法，希望能帮你更加舒服、自在的工作~
我们聊到了：
- 特别敏感的人真的不适合职场吗？
- 怎么识别老板是不是在 PUA 我？
- 在职场遇到不公平，怎么清楚表达自己的不满和需求？
本期跟你聊天的：
郭婷婷：暂停实验室创始人。
王偲偲：暂停实验室主创研究员。
宋灰棕：暂停实验室编辑。
Timeline：
- 00:19 领导和同事「稍不友好」的语气和眼神，都会让我的负面情绪疯狂发酵！
- 11:50 「钝感力」就是能做到不在意职场中的批评吗？
- 17:11 太敏感的人，真的不适合职场吗？
- 21:49 郭婷婷：注意不到积极信息，可能是因为你只加工批评，不加工表扬
- 23:21 偲偲：批评和表扬都不足为信，我会找证据验证，究竟是好是坏
- 25:55 跳出来看看：就算收到很多负面评价，问题也不一定就是出在自己身上
- 30:54 那些听着让人不舒服的话，可能只是一种习惯表达
- 35:54 不以恶意揣测别人，对自己也有实际的好处！
- 43:10 领导说「你能力不行去哪儿都不行」，我真信了，怎么破？
- 52:33 「黑化」的偲偲：为什么我以前对合作伙伴说话很委婉，但现在变得更直白了？
- 54:51 就事论事的说话方式很重要，尽量不要泛化到对人的评价
- 56:46 在职场遇到不公平甚至冤枉，却说不出口，咋办？
- 58:14 如果没练过，被冤枉的时候想当场表达，就是很难
- 01:00:36 维护自己是一种很爽的感觉，所有「老好人」都该试一试
- 01:01:17 想在职场中有效沟通并不难，背后需要的这些能力都能练
- 01:08:31 梳理别人的问题更困难，领导可能也不知所措
- 01:10:56 我已经表现的这么明显了，你还不知道吗？——是的，TA可能真的不知道
- 01:13:18 敏锐察觉情绪变化还不乱揣测，这是咨询师的专业技能，普通人很难做到
- 01:18:06 人的状态会变化，不会每时每刻都「好心」，但抱有主观恶意的也很少
- 01:21:44 要尊重自己的感受，因为即使对方没有恶意，也不代表自己不会被伤害
- 01:24:11 分开人和事，是接纳的诀窍
嘉宾 | 郭婷婷、王偲偲、宋灰棕
策划 | 宋灰棕、秦闻谦
剪辑 | 秦闻谦
声音 | 法布
插画｜阿清
片头音乐 | 「One Day You Will Grow Up」by Mocha Music
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