vol.49 聊聊面试,谈薪和背调有闲阶级

vol.49 聊聊面试,谈薪和背调

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评论数63

十月到了,也到了求职和跳槽的黄金时期。虽然今年的就业市场不那么景气,但浩浩荡荡的求职大军却是只增不减。所以今天阿兰继续输出干货,掰开了揉碎了给大家讲讲面试、谈薪以及背调的种种小技巧和可能遇到的坑。

当然,本期结尾又挖坑了,一定填上!

00:43 一般面试流程
09:52 如果你来给求职者打分
11:01 如何回答:为什么从前东家离职
21:48 对于财会求职者,EXCEL可以解决你90%以上的问题
23:47 真的遇到不会的问题咋办
25:20 请说一下你的优缺点:这是个没水平的问题
28:47 压力面如何解
39:16 薪酬区间的学问
46:11 现金为王
50:04 背调后HR收到的背调报告长啥样
52:09 捞饺子了!—— 背调选人要慎重……

主持:斯坦
嘉宾:阿兰

OP: 暖かな日差し
ED:光阴的故事

展开Show Notes
Lindy_
Lindy_
2023.10.01
听完就感觉,学历只是你的增值项,水平都差不多,但是很看重学历,其实很多东西大家都能做。
能力的展现是需要在你学历不被刷下的情况下进行的,你需要学历作为入场券,不然很难被看到。
并且去面试不需要太把面试当回事儿,因为JD就是会写得很完美,而且很多半瓢水都去了,你也都能做。
Lindy_:在简历和面试上,语言都是一门艺术。
HD591148s
HD591148s
2023.9.30
妈呀,我也是在offer前背调的,结果最后现任的领导亲自找我说你的背调我给了满分哈哈哈哈,这真的好老板
Nite:薪资证明方面,股票激励收入要不要证明呀?
行测,行政职业能力测试,不是hang测
Luella:06:40 这东西感觉和逻辑没半点关系,纯粹是服从性&应试性测试
欧椰椰:非常同意……
Briannnn
Briannnn
2023.9.30
15:55 笑死了!高射炮打蚊子哈哈哈哈哈哈哈嚯嚯
Rrrrryyyyy:太贴切了
HD591148s
HD591148s
2023.9.30
可别说,我在大厂hr在年薪上面给下套了,月薪打折到年包,谨慎某🐶东的hr,有点恶心
没有名字适合我:狗东的有些业务方也是恶心的不行
ln3_C8Ky
ln3_C8Ky
2023.10.01
这么一对比找体制内的工作真的好简单.....一次笔试一次面试就可以了,而且考上后不会毁约😐
pbrandon:风险和回报成正比呀
HD901226m:但不好考啊
Regina-B612
Regina-B612
2023.10.06
12:12 面试中大多数问题本质上就是双方互相哄骗😅
Tin_wJoj
Tin_wJoj
2023.10.01
学到很多,谢谢主播,但是嘉宾那边总是卡一卡,听感太差了
皮皮_3iMy
皮皮_3iMy
2023.10.04
机器人筛选简历有可能性别歧视哦,因为开发软件输入数据的可能都是男的,某些岗位很难说没有性别偏向。只是给个参考角度,因为数据不一定是客观的,尤其开发软件和输入数据的人非常主观的话,有可能机器人的筛选非常主观,没被选上可能真的不是自己的问题。
土_Lk74
土_Lk74
2023.10.02
52:11 冒充上司这个我朋友干过,结果背调公司查出来电话登记和人名不对。。。某大厂
HD665751k
HD665751k
2023.10.01
说个我遇到的奇葩面试:HR问我换工作父母是否同意(彼时我已经快三十了)
13:14 财务bp:预算、集团/业务线财务指标的搭建、业务分析模型、采购销售合同审阅、财务内控、对业务线行业的了解、新品定价、成本管控、本量利分析。了解多少,有无实战?
teps
:
感谢课代表帮大家提炼重点
甜辣椒
甜辣椒
2023.10.10
求阿兰的小红书账号😄
阿兰财经工作室
:
阿兰财经工作室
青空夏影
青空夏影
2024.12.20
宝洁面试前还是简历筛选前的在线测评,难度到后面挺大,考察逻辑和反应速度,通不过直接就挂了,当时我就懵逼了,而且结果还是一年有效,就是一年内不得申请宝洁的岗位。
HD867779x
HD867779x
2024.8.20
09:42 行测这种题是能测的出能力来的,分高的人在统计上确实比分低的人在理解力 逻辑能力上更强。一些逻辑推理题在很短的时间内想得到高分是不容易的。有的人觉得测不出来是因为本身能力可以,觉得这个东西应该绝大多数人都能过(没有区分度),其实不是。心理学/医学上的智力测验很大一部分也是这种图形推理,确实能预测人的能力(在校成绩 收入 犯罪可能性等等)。
48:03 以现金为王,把基础工资要到最高。
46:21 注意薪水里你会碰到的坑,水分包括:提成绩效、十几薪、股票期权分5-7年行权、各类奖等,都不会算成五险一金的基数,五险一金的比例也会有问题。
45:19 说服HR,让他帮你去申请提高薪水,表达很想来+很适配,最好能量化自己能产生的价值。
36:42 对自己的简历做思维导图,深的挖到4-5层,那就不怕深挖类的压力面。
果果_45F9
果果_45F9
2024.2.29
主持人衔接得好僵硬